女職工在生育證領(lǐng)取期間能享受生育保險(xiǎn)待遇嗎
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生育、計(jì)劃生育手術(shù)并發(fā)癥住院醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷辦法比照基本醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。參保人員符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的一次性住院醫(yī)療費(fèi)，其數(shù)額在基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)以上最高支付限額以下的部分，個(gè)人先自付一部分特殊費(fèi)用以后，由生育保險(xiǎn)基金按比例支付。起付標(biāo)準(zhǔn)以下部分和超出基本醫(yī)療保險(xiǎn)最高支付限額部分不予報(bào)銷。生育、計(jì)劃生育手術(shù)并發(fā)癥住院醫(yī)療費(fèi)的起付標(biāo)準(zhǔn)和最高支付限額以及個(gè)人先支付的特殊費(fèi)用按基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。生育津貼：以女職工生產(chǎn)前12個(gè)月本人的生育保險(xiǎn)繳費(fèi)工資總額除以365日后，按不同情形分別計(jì)算生育津貼。成都生育險(xiǎn)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)是：(一)生育津貼標(biāo)準(zhǔn)(日均工資乘以以下天數(shù))1、滿7個(gè)月生產(chǎn)或流產(chǎn)的乘以90日；2、滿3個(gè)月不滿7個(gè)月生產(chǎn)或流產(chǎn)的乘以42日；3、不滿3個(gè)月流產(chǎn)的乘以14日；4、剖宮產(chǎn)增加15日；5、多胞胎的多生產(chǎn)一個(gè)嬰兒增加15日。(二)生育醫(yī)療費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1、滿7個(gè)月施行剖宮產(chǎn)或流產(chǎn)的3000元；2、滿7個(gè)月生產(chǎn)或流產(chǎn)的2000元；3、滿3個(gè)月不滿7個(gè)月生產(chǎn)或流產(chǎn)的1000元；4、不滿3個(gè)月流產(chǎn)的300元；5、多胞胎的多生產(chǎn)一個(gè)嬰兒增加400元。(三)男職工生育醫(yī)療補(bǔ)貼待遇標(biāo)準(zhǔn)：女職工生育醫(yī)療費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的50%。
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享受生育保險(xiǎn)待遇的條件： 1、符合國(guó)家、省、市計(jì)劃生育政策規(guī)定； 2、分娩或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)時(shí)，用人單位已為其參加生育保險(xiǎn)且連續(xù)不間斷正常足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿10個(gè)月； 3、產(chǎn)前檢查、產(chǎn)前或產(chǎn)后4個(gè)月內(nèi)因生育并發(fā)癥住院的當(dāng)月需為正常繳費(fèi)狀態(tài)。
不能，因?yàn)榉腔樯毠み`反了計(jì)劃生育政策。只有合法的婚姻才能享受生育保險(xiǎn)相關(guān)待遇。
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女職工都能享受哪些生育保險(xiǎn)待遇？(一)產(chǎn)假。是指國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，給予職工在生育過(guò)程中休息的期限。具體解釋為女職工在分娩前和分娩后的一定時(shí)間內(nèi)所享有的假期。產(chǎn)假主要作用是使女職工在生育時(shí)期得到適當(dāng)?shù)男菹?，使其逐步恢?fù)體力，并使嬰兒得以受到母親的精心照顧和哺育。我國(guó)現(xiàn)行法
2020.05.19 241 -
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離職后能享受生育保險(xiǎn)待遇嗎？離職后不享受生育保險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)為在職職工享有。職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼： (一)女職工生育享受產(chǎn)假; (二)享受計(jì)劃生育手術(shù)休假; (三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)
2020.02.28 268
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領(lǐng)取生育津貼期間如何享受生育保險(xiǎn)待遇
員工領(lǐng)取生育保險(xiǎn)，是需要在生育時(shí)有繳納生育保險(xiǎn)。員工可以選擇不辭職，享受生育保險(xiǎn)待遇，并享受產(chǎn)假?；蛘吆蛦挝粎f(xié)商一致，由原單位代繳社保費(fèi)用?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工
2022-03-11 15,340 -
女職工在生育期間能享受哪些待遇
一、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第五條規(guī)定用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。二、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生
2022-04-24 15,340 -
女職工未繳納生育保險(xiǎn)的，在生育期間能否享受相應(yīng)的生育保險(xiǎn)待遇？
未繳納生育保險(xiǎn)的女職工產(chǎn)假期間的待遇 1、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。 女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，
2022-03-18 15,340 -
女職工生育期間能否享受相應(yīng)的生育待遇?
女職工生育待遇有什么規(guī)定，勞動(dòng)部、人事部《關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知》(勞險(xiǎn)字〔1988〕2號(hào))規(guī)定： (1)女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見(jiàn)，給予十五天至三十天的產(chǎn)假;懷孕滿四
2022-05-08 15,340
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男方交的生育險(xiǎn)能享受什么待遇男方交的生育險(xiǎn)能享受以下待遇： 1、津貼類生育津貼，男性職工的生育險(xiǎn)通常會(huì)是10天的帶薪休假，個(gè)別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時(shí)間為15天，主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補(bǔ)助金的第二部分，叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點(diǎn)，就是1個(gè)月的當(dāng)?shù)芈?/p>
6,152 2022.05.11 -
01:07
生育險(xiǎn)沒(méi)交滿一年能領(lǐng)生育津貼嗎生育險(xiǎn)沒(méi)交滿一年，一般能領(lǐng)生育津貼。凡用人單位為職工繳納生育保險(xiǎn)連續(xù)繳費(fèi)不滿6個(gè)月的，不享受生育保險(xiǎn)待遇。連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)滿6個(gè)月，累計(jì)繳納不滿1年的，參保職工的生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)、一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)、產(chǎn)前檢查醫(yī)療費(fèi)和妊娠并發(fā)癥、生育并發(fā)癥
12,851 2022.04.17 -
01:08
生育手冊(cè)在哪里領(lǐng)取生育手冊(cè)即所謂的準(zhǔn)生證，是在女方戶籍所在地辦理。妻應(yīng)當(dāng)在生育第一個(gè)子女前，及時(shí)到一方戶籍所在地的鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處登記，免費(fèi)領(lǐng)取《計(jì)劃生育服務(wù)手冊(cè)》，憑手冊(cè)享受計(jì)劃生育優(yōu)先優(yōu)惠服務(wù)和有關(guān)待遇。依法登記結(jié)婚的夫妻，應(yīng)當(dāng)在生育前，持結(jié)婚證、
5,044 2022.04.17
