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勞動爭議仲裁多久可以拿到賠償

2021-12-24 20:29

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專業(yè)分析:

一般來說,勞動仲裁案件可以在45天內(nèi)結(jié)案。最長必須在60天內(nèi)結(jié)案。因此,一般來說,勞動仲裁裁決發(fā)布后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)履行相關(guān)的賠償義務(wù)。一般可以在45天內(nèi)獲得賠償。勞動仲裁自立案之日起45天內(nèi)結(jié)案,案件復(fù)雜,經(jīng)勞動仲裁委員會主任批準(zhǔn),可延長15天,即最長60天,勞動仲裁可結(jié)案;勞動仲裁裁決發(fā)布后,當(dāng)事人未在法定期限內(nèi)向中級人民法院申請撤銷,或者向基層法院起訴,仲裁決具有法律效力,逾期不執(zhí)行的,申請人可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì),或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

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