工資多扣員工社保該如何
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通常情況下，職工需要繳納的保險(xiǎn)金額和基本工資的多少是有很大關(guān)系的，工資多的話需要繳納的社會(huì)保險(xiǎn)一般也會(huì)多，相應(yīng)工資低需要繳納的社會(huì)保險(xiǎn)也比較低。一般4000的工資，假設(shè)繳納五險(xiǎn)一金個(gè)人按20%工資比例繳納，就應(yīng)繳納800元，假設(shè)單位按照36%比例繳納，應(yīng)繳納1440元。
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學(xué)生工工資應(yīng)該扣社保嗎？如果是在校學(xué)生打工的話,是不用繳納社保的。如果是非全日制用工,通常每天不超過4小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí),非全日制用工可以訂立口頭協(xié)議,任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。非全日制終止用工時(shí),用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.07.05 377 -
員工發(fā)工資如何扣稅？工資稅的扣除為工資薪金所得減去五險(xiǎn)一金再減去扣除數(shù)的差和適用稅率相乘再減去速算扣除數(shù)。工資稅的起征點(diǎn)為五千元，運(yùn)用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算為繳稅為全月應(yīng)納稅所得額與稅率之積減去速算扣除數(shù)。實(shí)發(fā)工資為應(yīng)發(fā)工資與四金和繳稅之差。
2020.05.10 733 -
公司克扣員工工資應(yīng)該如何處理可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。 1、協(xié)商解決。 勞動(dòng)者與用人單位就勞動(dòng)糾紛問題直接進(jìn)行協(xié)商，這不是必經(jīng)程序，雙方可以協(xié)商，也可以不協(xié)商，完全出于自愿。 2、申請(qǐng)調(diào)解。 當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動(dòng)糾紛向勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解的
2020.06.25 244
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社保如何扣工資
1.根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)要求，企業(yè)為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老，失業(yè)，工傷，醫(yī)療，生育； 2.繳納的比例大致如下，但基數(shù)及繳費(fèi)比例具體情況應(yīng)以各地區(qū)的社保中心規(guī)定的執(zhí)行情況為準(zhǔn)，以下比例標(biāo)準(zhǔn)作為參考：
2022-07-18 15,340 -
產(chǎn)假工資如何扣社保
根據(jù)《上海市城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)辦法》的有關(guān)規(guī)定，具有本市城鎮(zhèn)戶籍、參加本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)并屬于計(jì)劃生育的女職工，在休產(chǎn)假時(shí)，應(yīng)該享受社會(huì)保障機(jī)構(gòu)給予你的生育生活津貼，而在此期間內(nèi)，單位就不再給該女職工發(fā)放產(chǎn)假
2022-07-16 15,340 -
怎樣扣員工社保工資
社保的繳費(fèi)年度與自然年（1月1日到12月31日）不同，是每年的7月至下一年的6月。也就是說，2017年7月到2018年6月，這是一個(gè)社保繳費(fèi)年度。這個(gè)繳費(fèi)年度和公積金的繳費(fèi)年度是相同的，各區(qū)縣社保中心
2022-07-20 15,340 -
員工工資怎么扣社保
一般交社保都是通過地稅銀行代扣的。 1、單位經(jīng)辦人員攜帶申請(qǐng)材料，到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理職工登記業(yè)務(wù)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)登記崗對(duì)用人單位提交的報(bào)表和資料審核無誤后，即時(shí)處理職工登記業(yè)務(wù)。 2、比例保
2022-03-29 15,340
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00:48
社保從工資里扣嗎社保不從工資里扣。個(gè)人需要繳納的部分不計(jì)算在工資里面，社會(huì)保險(xiǎn)是單位必須繳納的，但是單位繳納的是一大部分，少部分需要自己繳納。社會(huì)保險(xiǎn)是五險(xiǎn)一金中的一部分，所以應(yīng)當(dāng)按時(shí)的交付，這樣有利于保障自己的合法權(quán)益。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)
8,755 2022.04.17 -
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單位如何調(diào)員工社?；鶖?shù)單位調(diào)員工社保基數(shù)流程如下： 1、申請(qǐng)調(diào)高繳費(fèi)基數(shù)的，可以通過登錄所在地人力資源和社會(huì)保障自助經(jīng)辦系統(tǒng)自行申報(bào)； 2、申請(qǐng)調(diào)低繳費(fèi)基數(shù)的，需要攜帶調(diào)整時(shí)段中各相應(yīng)年度個(gè)人實(shí)際收入憑證原件及復(fù)印件，至參保所在地的社保分中心柜面申請(qǐng)調(diào)整。 根據(jù)
12,644 2022.04.18 -
00:52
員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會(huì)讓勞動(dòng)者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導(dǎo)致的停工留薪待遇期間，一般不超過12個(gè)月。即使有特殊情況允許延長，最多也只能再延長12個(gè)月。
3,484 2022.04.17
