公司換名字員工需要賠償嗎
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看情況。需要看本身企業(yè)跟職工的合同情況，如果存在違反合同的行為，那么就需要進行補償。如果沒有違反合同或者其他國家和地方規(guī)定的話，則沒有補償。只是變更企業(yè)名稱是不需要的做出經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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公司搬遷換名字了怎么賠償公司搬遷了，公司名及法人資格也更換了，現(xiàn)在我們不想去新公司上班，如果公司搬遷之后的地點，仍在原行政區(qū)內(nèi)的，按現(xiàn)行規(guī)定用人單位不用支付補償?shù)?，如果搬到原行政區(qū)外的，用人單位應提出解除合同的，并支付經(jīng)濟補償金的。另外，公司名及法人資格的改變，不
2020.02.03 424 -
公司改名稱，需要公司給員工補償嗎？不需要給員工補償。公司法定代表人或廠名更換或被收購，并不能影響勞動合同，勞動合同在更名后的公司繼續(xù)有效。如果公司名稱變更后裁員，可以按照勞動合同法相關規(guī)定，要求支付相應的經(jīng)濟補償，工齡連續(xù)計算。
2020.06.30 1,193 -
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公司換名字員工有賠償嗎？
按《勞動合同法》第三十三條規(guī)定：“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。”也就是說你所在的公司不需要重新簽訂勞動合同，原勞動合同是繼續(xù)有效的。如重新訂立勞動合同
2022-03-31 15,340 -
公司換名字員工有賠償嗎
按《勞動合同法》第三十三條規(guī)定：“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。”也就是說你所在的公司不需要重新簽訂勞動合同，原勞動合同是繼續(xù)有效的。如重新訂立勞動合同
2022-03-20 15,340 -
公司換名稱員工有賠償嗎
按《勞動合同法》第三十三條規(guī)定：“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行?！币簿褪钦f你所在的公司不需要重新簽訂勞動合同，原勞動合同是繼續(xù)有效的。如重新訂立勞動合同
2022-04-21 15,340 -
公司需要換名字能重新簽合同嗎
有效。1、公司變更法人和名稱后，合同對手不需要重新簽訂合同。
2021-12-22 15,340
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01:06
員工打架被開除公司要賠償嗎員工打架被開除，是否需要支付經(jīng)濟補償，需要看公司制度中是否對此有規(guī)定，如果有規(guī)定打架屬于嚴重違紀，可以開除，則單位屬于合法行為，不需要支付經(jīng)濟補償金；如果沒有規(guī)定，單位開除員工構(gòu)成違法，應當支付經(jīng)濟補償金。員工在公司打架，如果情況嚴重，可能
4,700 2022.05.11 -
01:20
公司破產(chǎn)員工有賠償嗎公司倒閉時，須按照法律規(guī)定對員工進行適當?shù)慕?jīng)濟補償。 若員工的月工資，高于單位當?shù)厥屑壢嗣裾嫉谋镜貐^(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴剩瑒t按員工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臅r間最高不超過十二年。 這里所
2,864 2022.04.17 -
00:59
公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的情形時，用人單位應給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。而根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，經(jīng)濟補償應當按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年
6,485 2022.04.17
