公司不讓進(jìn)我們公司
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你們應(yīng)當(dāng)要求公司出具書面的解除勞動(dòng)關(guān)系證明。同時(shí)在沒有拿到相關(guān)書面證據(jù)前必須出勤，只要你們每天到崗，單位必須按原來的工資支付。如果單位不讓你們進(jìn)公司，你們應(yīng)當(dāng)及時(shí)去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，留下是公司讓你們不做的證據(jù)。如果你們在沒有拿到單位書面的解除勞動(dòng)關(guān)系或者辭退你們的證據(jù)自己就不去公司，到時(shí)可能公司會(huì)說是你們自己不做，你們曠工。這樣對(duì)你們維權(quán)不利。有了證據(jù)，你們可以申請勞動(dòng)仲裁要求公司支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金。具體賠償?shù)臄?shù)額還要根據(jù)你的工作年限等情況計(jì)算，如需詳細(xì)了解可以電話咨詢或者面詢。
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合法的。 因?yàn)槎惙ㄒ?guī)定發(fā)票記錄項(xiàng)必須真實(shí)，這是對(duì)發(fā)票最基本的要求，稅務(wù)總局規(guī)定，專票不能開給個(gè)人。
公司不向勞動(dòng)者發(fā)放工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，用人單位會(huì)被行政部門責(zé)令支付，若是仍然不支付的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者賠償百分之五十以上百分之一百以下的金額。
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公司轉(zhuǎn)外包讓我們簽自愿離職勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下
2020.09.12 855 -
別的公司欠我們公司錢怎么辦你有權(quán)到被告住所地人民法院起訴，要求被告償還欠款。建議積極起訴，債務(wù)糾紛的訴訟時(shí)效為三年。約定還款期限的，訴訟時(shí)效從還款期限屆滿之日起計(jì)算三年；沒有約定還款期限的，應(yīng)給對(duì)方一個(gè)寬限期，訴訟時(shí)效從寬限期屆滿之日起計(jì)算兩年，兩年期滿后，在訴訟過
2021.03.08 334 -
我們公司不簽協(xié)議合理嗎三方協(xié)議是高校、應(yīng)屆畢業(yè)生及用人單位三方訂立關(guān)于畢業(yè)生到公司就業(yè)相關(guān)問題的協(xié)議，實(shí)質(zhì)上是一種普通的民事協(xié)議，因此不受勞動(dòng)合同法調(diào)整。同時(shí)，我國法律雖規(guī)定畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校應(yīng)當(dāng)簽訂三方協(xié)議，但并未對(duì)不簽三方協(xié)議的出發(fā)做任何規(guī)定。為了更好的
2020.04.26 187
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公司不讓我們離職怎么辦
員工可以主動(dòng)離職，提前30通知，工作交接完畢即可離開，不一定要滿30日。 單位不能阻攔員工離職，如果單位不同意，30日期滿后可以直接走人。 單位應(yīng)當(dāng)為你辦理離職手續(xù),包括結(jié)算工資、開具離職證明、辦理戶
2022-02-16 15,340 -
公司讓我們和保安公司簽合同
用人單位對(duì)保安只管使用和使用中的工作考核，剩下的一切管理工作，包括工資薪酬的發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)的代收代繳、合同的簽訂、續(xù)訂和解除，相關(guān)問題和爭議的處理、日常一系列的人事管理等，全部由保安公司負(fù)責(zé)。
2022-08-10 15,340 -
公司不讓進(jìn)我們辦理入職，公司不給辦理工作，我該怎么辦，怎么辦？
建議還是正常去上班，按公司上下班的作息時(shí)間，到單位正常工作；如果單位不給安排工作的，也要堅(jiān)持每天正常上班；這樣做的結(jié)果是：1、單位直接拒絕進(jìn)入廠區(qū)或辦公區(qū)：這時(shí)，您可以打電話報(bào)警，留下出警記錄，證明單
2022-03-04 15,340 -
公司讓我們簽離職協(xié)議
你這種情況已構(gòu)成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，受勞動(dòng)合同法保護(hù)，超過一個(gè)月不簽訂勞動(dòng)合同的，可以要求單位支付雙倍工資，你現(xiàn)在不要辦離職手續(xù)，否則，就會(huì)認(rèn)為你是自愿離職，得不到賠償，如果你不自愿離職，公司辭退你，你可以
2022-04-18 15,340
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公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權(quán)要求當(dāng)即結(jié)清工資款項(xiàng)，如無糾葛可等下個(gè)月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問題，可申請勞動(dòng)仲裁，并可要求就拖欠工資予以補(bǔ)償，盡可能與原公司人力資源部
930 2022.04.17 -
01:00
公司讓待崗不開除怎么辦公司讓待崗不開除，最后被辭退的，那么勞動(dòng)者可以獲得一定的賠償。用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： 1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； 4、
10,382 2022.05.11 -
01:13
如何進(jìn)行公司年檢進(jìn)行公司年檢的流程有以下五點(diǎn)，分別是： 1、企業(yè)到管片工商所領(lǐng)取年檢報(bào)告書； 2、企業(yè)填寫完整年檢報(bào)告書； 3、企業(yè)按照要求帶齊相關(guān)材料向管片工商所報(bào)送； 4、工商所審查通過后，企業(yè)繳納年檢費(fèi)，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照； 5、企業(yè)年檢結(jié)束。 公司年檢需
944 2022.10.08
