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工資卡能夠證明勞動關系嗎?

2021-11-16 10:29

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2021-11-16回復

專業(yè)分析:

《關于建立勞動關系有關事項的通知》第二條規(guī)定,用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關系時,可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資支付花名冊),繳納各種社會保險費的記錄;(二)用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件;(三)勞動者填寫的用人單位招聘登記表、登記表等招聘記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動者的證言。其中,(一)、(三)、(四)項的相關憑證由用人單位承擔舉證責任

法律依據(jù):

《關于確立勞動關系有關事項的通知》二

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

工資卡能證明勞動關系。如果沒有書面的勞動合同,則工資卡、單位繳納各項社會保險費的記錄、發(fā)給勞動者的“工作證”、“服務證”、以及考勤記錄等資料能用來證明勞動關系。

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北京市京師律師事務所

工資證明能證明用人單位與勞動者存在事實勞動關系。除此之外,用人單位與勞動者未簽訂勞動合同,以下憑證能證明用人單位與勞動者存在事實勞動關系:繳納各項社會保險費的記錄;勞動者填寫的用人單位招用記錄;用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件;考勤記錄;其他勞動者的證言等。

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    工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄可以證明用人單位與勞動者存在事實勞動關系。除此之外,還可以參考以下憑證:考勤記錄;用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件;勞動者填寫的用人單位招用記錄;其他勞動者的證言等。

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    工資卡能證明勞動關系,最好是單位發(fā)過工資,有銀行流水記錄。證明勞動關系的證據(jù)如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡(單位發(fā)過工資,銀行可以打出流水賬單)、工資條、有公司名稱logo的工作服、個稅完稅

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