請教：如何確保公司因解雇您而賠償？
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如果員工因公司原因被辭退并獲得了賠償，必須滿足以下條件：1）公司沒有過錯(cuò)地解雇員工，那么就需要給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2）如果公司的行為違反了法律法規(guī)，導(dǎo)致員工不再愿意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，員工可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍賠償金。如果需要幫助，可以嘗試以下途徑：1）與公司友好協(xié)商，要求賠償或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門投訴，接受其責(zé)令支付指定費(fèi)用；3）尋求基層人民調(diào)解組織等勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)的協(xié)助進(jìn)行調(diào)解；4）向工會(huì)尋求援助，以便要求用人單位支付賠償；5）在解雇之日起1年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申訴；6）對仲裁結(jié)果不滿意的話，可以在收到裁決書后15天內(nèi)提起訴訟；7）其他合法途徑。
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必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，如果是違法解除勞動(dòng)合同，必須支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。需要法律幫助可以來電
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