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在勞動合同的簽訂中應(yīng)注意什么

2022-05-17 06:45

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2022-05-17回復(fù)

專業(yè)分析:

勞動合同的簽訂中應(yīng)注意的事項如下: 1、勞動合同必須以書面形式簽訂; 2、要明確工資是稅前工資還是稅后工資; 3、明確雙方違反勞動合同的責(zé)任;等等。

法律依據(jù):

《勞動合同法》第十條規(guī)定,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

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