申請勞動能力鑒定有哪些法定主體
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申請勞動能力鑒定的主體主要包括：勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。規(guī)定用人單位有權提出勞動能力鑒定申請，主要是考慮工傷職工是否進行勞動能力鑒定與用人單位的利益直接相關，對于應當進行勞動能力鑒定的工傷職工，自己不申請鑒定的，規(guī)定用人單位可以提出勞動能力鑒定申請，可以更好地保護用人單位的權益。 《工傷保險法》第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。
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勞動能力鑒定復查的主體有哪些主要是考慮工傷職工是否進行勞動能力鑒定與用人單位的利益直接相關，對于應當進行勞動能力鑒定的工傷職工，自己不申請鑒定的，規(guī)定用人單位可以提出勞動能力鑒定申請，可以更好地保護用人單位的權益。
2020.10.28 453 -
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2020.04.15 220
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法定勞動能力鑒定申請主體是
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2021-11-01 15,340 -
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2022-03-17 15,340 -
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2022-04-13 15,340
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勞動法規(guī)定哪些員工不能辭退用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)錄用人員的，應當優(yōu)
2,632 2022.04.17 -
01:34
怎么申請傷殘鑒定根據(jù)相關法律規(guī)定，進行傷殘鑒定之前要先進行工傷認定，因為只有被認定為工傷的才需要進行傷殘等級鑒定。根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認定工傷需要提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認
8,159 2022.04.15 -
00:58
交通事故傷殘鑒定在哪申請受傷者要進行交通事故傷殘鑒定，應當先確定合格的鑒定機構(gòu)。傷者可以前往事故發(fā)生地或者被告住所地的人民法院存有備案的、同時又具有鑒定資質(zhì)的鑒定機構(gòu)進行申請。一般來說，鑒定機構(gòu)都不會接受個人的委托，所以想要申請傷殘鑒定，可以委托公安機關交通管理部
2,791 2022.04.15
