如何計算加班費正常發(fā)放
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正確計算加班費： 1、如果勞動合同有明確約定工資數(shù)額的，應(yīng)當以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準。 2、如果勞動合同沒有明確約定工資數(shù)額，或者合同約定不明確時，應(yīng)當以實際工資作為計算基數(shù)。 3、在確定職工日平均工資和小時平均工資時，應(yīng)當按照勞動和社會保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》規(guī)定。 4、實行計件工資的，應(yīng)當以法定時間內(nèi)的計件單價為加班費的計算基數(shù)。 5、加班費的計算基數(shù)低于當?shù)禺斈甑淖畹凸べY標準的，應(yīng)當以日、時最低工資標準為基數(shù)。
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正常加班費怎么算如果是工作日延長工作的，按照150%工資支付。假期休息日進行加班，沒有時間休息，則支付200%的工資。國慶長假期間，10月1日、2日、3日為法定節(jié)假日。其余假期安排勞動者工作的，應(yīng)當同時休補假。不能安排補休的，法律規(guī)定按工資標準的300%支
2022.04.12 691 -
正常加班費怎么算平時加班工資一般是1.5倍。法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當按照工資相應(yīng)的標準支付加班費。如果是法定節(jié)假日加班的，需要支付三倍工資，休息日加班的，支付雙倍工資，下班之后加班的，支付1.5倍的工資。
2020.05.27 159 -
怎么算正常加班費正常加班費的算法：如果勞動者在日常加班的，按不低于工資的百分之一百五十的標準來算。如果在休息日加班且不能調(diào)休的，按不低于工資的百分之二百的標準來算。
2020.08.26 115
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正常加班費如何計算
《勞動法》規(guī)定： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞
2022-05-28 15,340 -
如何計算延長正常加班時間
一、什么是延長工作時間 延長工作時間是指超過標準工作時間的規(guī)定而工作的時間，即常說的加班加點。有關(guān)規(guī)定： 1、任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。企業(yè)由于生產(chǎn)經(jīng)營的需要而延長職工工作時間的，經(jīng)與工
2022-07-17 15,340 -
加班工資發(fā)放如何計算
加班工資計算方法為：法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷2 1.75天×300%×加班天數(shù)，休息日加班工資=月工資基數(shù)÷2 1.75天×200%×加班天數(shù)。 計算加班費要搞清楚基本工資，計算工資的基數(shù)首先
2022-05-26 15,340 -
怎么算正常加班費
《勞動法》規(guī)定： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞
2022-05-13 15,340
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離婚起訴費用如何計算按照相關(guān)法律規(guī)定，離婚案件的訴訟費為五十元至三百元不等。如果案件涉及夫妻共同財產(chǎn)分割的，財產(chǎn)總額不超過二十萬元的情況下，不用另外繳納費用；但如果超過了二十萬元的，按照財產(chǎn)總額的百分之零點五的比例繳納訴訟費。另外，訴訟費由原告在起訴時先墊付，
1,570 2021.04.25 -
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交通事故誤工費如何計算誤工費是受害人在受到人身損害而無法正常的從事原有的工作或者進行原有的經(jīng)營活動所產(chǎn)生的損失，它表現(xiàn)為應(yīng)獲得的勞動報酬或者經(jīng)營收入因無法工作而無法獲得，屬于被害人在財產(chǎn)上的積極損失。根據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，賠償義務(wù)人應(yīng)當賠償受害人受到的損失。誤
1,599 2021.04.25 -
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如何計算交通事故誤工費誤工費是指發(fā)生交通事故后，遭受人身損害的受害人需要接受治療來恢復健康，這就導致受害人無法正常參加工作或者從事日常的經(jīng)營活動等等，因而造成經(jīng)濟收入的減少，這是要主由有責方按照標準對受害人減少的收入給予賠償。誤工費的賠償分為有固定收入和無固定收
1,570 2021.04.25
