對(duì)于剛?cè)肼毜穆殘鲂氯藖碚f，最擔(dān)心的就是怕遇到黑心單位，簽一些霸王條款。所以在和用人單位簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候一定要仔細(xì)看條約，那么簽訂勞動(dòng)合同需要注意什么呢？勞動(dòng)合同必須以書面形式簽訂，必須有雙方，合同一式兩份。二、合同內(nèi)容，包括合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)合同終止條件、違反勞動(dòng)合同責(zé)任等。第三，合同應(yīng)在試用期前簽訂。試用期是勞動(dòng)合同的一部分，包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者有權(quán)享受各種社會(huì)保險(xiǎn)。第四，要明確工資是稅前工資還是稅后工資。5、關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)6，需要明確雙方違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。7、格式合同格式合同是指一方提前擬定合同條款，對(duì)方只能表示全部同意或不同意的合同。八、提防押金和風(fēng)險(xiǎn)基金。九、保管好自己的證件，企業(yè)可以保留勞動(dòng)者證件的復(fù)印件，不得扣留勞動(dòng)者居民身份證等證件。

《勞動(dòng)合同法》第十七條 勞動(dòng)合同的內(nèi)容，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;(三)勞動(dòng)合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);(五)工作時(shí)間和休息休假;(六)勞動(dòng)報(bào)酬;(七)社會(huì)保險(xiǎn);(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。