簽訂勞動(dòng)合同需要注意些什么
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簽訂勞動(dòng)合同需要注意的有： 1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要了解清楚單位的基本情況。 2、勞動(dòng)者要了解清楚自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。 3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定。 4、關(guān)于試用期的問(wèn)題要特別注意。 5、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確。 6、勞動(dòng)者工作時(shí)間與工作條件要明確。 7、社會(huì)保險(xiǎn)約定。 8、不要簽空白合同。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （五）工作時(shí)間和休息休假； （六）勞動(dòng)報(bào)酬； （七）社會(huì)保險(xiǎn)； （八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
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用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，自用工之日起訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng)：用人單位與勞動(dòng)者是否具備主體資格；是否出于真實(shí)意思表示；是否違法法律法規(guī)或者公序良俗；其他。
1、簽訂勞動(dòng)合同前，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀合同條款，清楚雙方的權(quán)利義務(wù)，作為勞動(dòng)者需特別注意合同的期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和休息休假等內(nèi)容，千萬(wàn)不要簽訂空白的勞動(dòng)合同; 2、簽訂勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)向用人單位索要雙方簽署的勞動(dòng)合同文本并保存，一旦發(fā)生，將成為重要證據(jù); 3、如果用人單位自用工之日起不與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，時(shí)應(yīng)按實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍工資。
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簽訂勞動(dòng)合同需要注意什么簽訂勞動(dòng)合同需要注意的有： 1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要了解清楚單位的基本情況。 2、勞動(dòng)者要了解清楚自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。 3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定。 4、關(guān)于試用期的問(wèn)題要特別注意。 5、勞動(dòng)報(bào)酬
2020.06.13 531 -
勞動(dòng)合同簽訂需要注意什么簽訂勞動(dòng)合同需要注意以下事項(xiàng)： 1、合同內(nèi)容要全面； 2、合同內(nèi)容要合法； 3、試用期工資與轉(zhuǎn)正后工資的法律關(guān)系；等等。
2020.06.13 189 -
勞動(dòng)合同簽訂要注意些什么簽訂勞動(dòng)合同需要注意： 一、單位的基本情況要清楚； 二、工作內(nèi)容、地點(diǎn)要具體明確； 三、勞動(dòng)報(bào)酬要約定清楚； 四、雙面合同不能簽； 五、違反勞動(dòng)法，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)利的內(nèi)容不要簽； 六、不要簽空白合同； 七、勞動(dòng)合同蓋章后，勞動(dòng)者本人和用人
2020.07.03 113
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簽訂勞動(dòng)合同需要注意什么？
無(wú)論是勞動(dòng)者還是用人單位，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，都要注意以下問(wèn)題：1。勞動(dòng)合同無(wú)效；2、勞動(dòng)合同的必要條款不可或缺；3、試用期有規(guī)定；4、勞動(dòng)者向用人單位支付違約金的情況僅適用于服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制；5、勞動(dòng)
2021-12-04 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同需要注意什么
1、用人單位和勞動(dòng)者簽的勞動(dòng)合同應(yīng)該各執(zhí)一份 2、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)必須是開(kāi)有票據(jù)的培訓(xùn)，一般的崗前培訓(xùn)或其他不是勞動(dòng)法意義上的培訓(xùn)。 3、在試用期內(nèi)提前3通知用人單位即可辭職，不用承擔(dān)什么責(zé)任，如果所接受的培
2022-01-07 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同要注意些什么
一旦簽訂勞動(dòng)合同，就具有法律效力。勞動(dòng)合同簽訂后的任何糾紛都會(huì)以勞動(dòng)合同本身為基礎(chǔ)，所以簽訂勞動(dòng)合同一定要謹(jǐn)慎：一是明確合同雙方的權(quán)利義務(wù)，熟悉《勞動(dòng)法》中關(guān)于勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、終止和解除、
2021-11-14 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同要注意些什么
對(duì)于剛?cè)肼毜穆殘?chǎng)新人來(lái)說(shuō)，最擔(dān)心的就是怕遇到黑心單位，簽一些霸王條款。所以在和用人單位簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候一定要仔細(xì)看條約，那么簽訂勞動(dòng)合同需要注意什么呢？勞動(dòng)合同必須以書(shū)面形式簽訂，必須有雙方，合同一
2021-11-14 15,340
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勞動(dòng)合同簽訂注意的事項(xiàng)勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 1、簽訂合同時(shí)，可以通過(guò)上網(wǎng)查詢(xún)工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動(dòng)者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫(xiě)明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11 -
01:01
簽合同需要注意些什么事項(xiàng)簽合同需要注意的事項(xiàng)：首先應(yīng)核實(shí)確認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的主體資格；合同形式；合同的必備條款要具體、明確；訂約前的合同義務(wù)；對(duì)公司開(kāi)出的授權(quán)委托書(shū)、介紹信、蓋章的合同書(shū)等授權(quán)性文件要跟蹤管理，并出具時(shí)應(yīng)當(dāng)標(biāo)明合同對(duì)方名稱(chēng)及授權(quán)范圍、有效期限，業(yè)務(wù)結(jié)束
2,068 2022.04.17 -
01:23
簽合同需要注意什么今天和大家分享一下簽合同需要注意什么 簽合同的注意事項(xiàng)有： 1、合同的當(dāng)事人雙方均為自然人，主體適格。簽合同時(shí)，要確定對(duì)方的真實(shí)身份以及行為能力； 2、簽合同時(shí)，要采用書(shū)面形式簽訂合同，雙方就合同內(nèi)容達(dá)成一致協(xié)議后，簽訂確認(rèn)書(shū)并蓋章簽字；
7,656 2022.04.15
