員工工傷公司有哪些賠償責任
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員工在工作中意外受傷，可以按照工傷賠償程序維權(quán)，依法申請工傷認定，然后申請喪失勞動能力等級鑒定，之后根據(jù)鑒定結(jié)果確定賠償金額。員工所在單位應當自事故之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。如果用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷員工或親屬可以在一年內(nèi)直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。員工發(fā)生工傷經(jīng)過醫(yī)院的治療，應該等待傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。有鑒定結(jié)果后按照傷殘等級向工傷保險機構(gòu)申請賠償。如果單位沒有為員工交工傷保險，由單位按《工傷保險條例》規(guī)定的標準進行賠償。申請工傷認定和索要工傷賠償協(xié)商不成時的，都可以提起勞動仲裁解決。
員工工傷公司的賠償有：用人單位為職工參加工傷保險的，保險基金負責賠償，用人單位負責賠償項目；用人單位未為職工參加工傷保險的，用人單位賠償法規(guī)規(guī)定的所有賠償項目，工傷職工治療期滿，經(jīng)鑒定構(gòu)成殘疾的，由工傷保險基金支付一次性殘疾補貼、工傷康復費等。
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公司員工工傷應該有哪些賠償工傷員工可以獲得下列賠償： 一、未造成殘疾的可以獲得醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 二、構(gòu)成殘疾的可以獲得醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次
2020.12.07 274 -
公司員工工傷 應該有哪些賠償工傷員工可以獲得下列賠償： 一、未造成殘疾的可以獲得醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 二、構(gòu)成殘疾的可以獲得醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次
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員工工傷公司有哪些賠嘗員工工傷公司需要賠償?shù)馁M用主要有：工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費用、相關(guān)交通費和伙食住宿費以及工傷期間的工資福利待遇，用人單位應按月及時發(fā)放。如果職工的傷殘等級達到五級、六級的，還應當取得傷殘津貼。如果用人單位與員工解除勞動關(guān)系且受傷員工傷殘
2021.05.06 617
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員工工傷公司有哪些賠償
員工工傷公司的賠償分為兩種情況： 1、公司參加工傷保險的，公司只需要賠償治療工傷期間的工資福利，工傷五級、六級的傷殘津貼以及勞動合同解除時的一次性傷殘就業(yè)補助金； 2、公司未參加工傷保險的，公司需要賠
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買了工傷保險公司怎么賠償這個問題的回答你們公司已經(jīng)解決了，公司不用承擔賠償責任。具體分析如下： 1、職工發(fā)生工傷的，有參加工傷保險的，工傷產(chǎn)生的費用由工傷保險承擔，工資由用人單位發(fā)放，如果沒有買工傷保
2022-07-28 15,340 -
工傷公司對員工的賠償有哪些
工作人員可以得到以下賠償 一，未造成殘疾的可以獲得醫(yī)療費，傷者住院期間的伙食補助費，生活護理費，工傷期間的工資，交通食宿費。 二，構(gòu)成殘疾的可以獲得醫(yī)療費，傷者住院期間的伙食補助費，生活護理費，工傷期
2021-10-19 15,340 -
員工工傷公司有哪些賠償項目
用人單位給職工參加工傷保險的，職工發(fā)生工傷后，由工傷保險基金負責賠償有關(guān)項目，法律規(guī)定由用人單位負責賠償?shù)捻椖?，由用人單位賠償;用人單位沒有給職工參加工傷保險的，職工發(fā)生工傷后，工傷賠償法律規(guī)定的所有
2022-04-13 15,340
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員工工傷公司有哪些賠償員工工傷需要公司賠償以下費用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費用、外地就醫(yī)的交通費和伙食住宿費，按照職工所在單位出差伙食補助標準的百分之七十補償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應按月及時發(fā)放，若需要護工，產(chǎn)生的費用也應由用
4,787 2021.04.25 -
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公司辭退員工有哪些補償公司無故辭退員工的，應按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟補償金的標準向員工支付兩倍經(jīng)濟賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟補償，工作一年支付一個月的經(jīng)濟補償，則無故辭退的應支付兩個月的
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2,869 2022.04.17
