勞動合同應(yīng)包含哪些內(nèi)容？訂立勞動合同的原則有什么
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一般我們在考慮就業(yè)擇業(yè)方面的問題是都會看一些公司的相關(guān)的福利或者是相關(guān)的薪資待遇，以半年當(dāng)我們打定主意選擇好一個公司之后就會和公司簽訂相關(guān)的勞動合同。但是我們一般會很少有人對于勞動合同的相關(guān)條款存在疑問都只直接簽署，那么訂立勞動合同的基本原則是什么呢？廣東卓建律師事務(wù)所劉軍鋒律師解析。 一、訂立勞動合同的基本原則是什么？ 1、平等原則平等原則是指勞動者和用人單位在法律上處于平等的地位，平等地決定是否締約，平等地決定合同的內(nèi)容。任何一方可拒絕與對方簽訂合同，同時任何一方都不得強迫對方與自己簽訂合同。2
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訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。合法原則的基本要求包括：訂立勞動合同的目的必須合法；訂立勞動合同的主體必須合法。平等自愿原則是用人單位不得威脅、利誘勞動者簽訂勞動合同。
勞動合同的內(nèi)容有： （一）用人單位基本信息； （二）勞動者基本信息； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點； （五）工作時間和休息休假； （六）勞動報酬； （七）社會保險； （八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。
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什么是勞動合同，勞動合同包含的內(nèi)容有哪些勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同包含的內(nèi)容有勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀(jì)律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責(zé)任。
2020.11.29 150 -
勞動合同是什么，勞動合同包含哪些內(nèi)容勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 勞動合同包含的內(nèi)容有勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀(jì)律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責(zé)任。
2020.05.13 173 -
勞動合同訂立原則的內(nèi)容是什么？勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。勞動合同訂立的原則的是： 1、平等原則； 2、自愿原則； 3、協(xié)商一致原則。
2020.03.28 158
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勞動者訂立勞動合同的原則是什么，訂立勞動合同應(yīng)遵循的原則有哪些
“訂立勞動和變更合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定?！本唧w講，訂立勞動合同必須遵循以原則： 1.合法原則，就是訂立勞動合同必須遵守國家的法律法規(guī)和政策的規(guī)定。它包括：
2022-03-05 15,340 -
勞動合同應(yīng)包含的內(nèi)容有哪些
勞動合同包括：工作內(nèi)容和地點、工作時間、休息、用人單位名稱、住所、法定代表人或主要負責(zé)人、姓名、地址、居民身份證或其他有效身份證號碼、勞動合同期限、勞動報酬、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害保護
2021-12-24 15,340 -
勞動合同應(yīng)當(dāng)包含哪些內(nèi)容
勞動合同應(yīng)包括以下8個內(nèi)容：第一，使用者姓名、地址、法定代表人或主要負責(zé)人姓名。二、工人姓名地址及有效身份信息。第三，勞動合同期限。第四，工作內(nèi)容和工作場所。第五，具體工作時間和休假規(guī)定。第六，勞動報
2021-10-19 15,340 -
勞動合同的訂立原則包括哪些
勞動合同的形式應(yīng)當(dāng)合法。除全日制勞動外，勞動合同應(yīng)當(dāng)書面簽訂；勞動法對勞動合同形式的要求。其次，勞動合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)合法。勞動合同的簽訂應(yīng)當(dāng)遵循公平的原則：在符合法律規(guī)定的前提下，勞動合同雙方應(yīng)當(dāng)公平合
2021-12-25 15,340
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勞動合同與勞務(wù)合同有哪些不同勞動合同和勞務(wù)合同最主要的區(qū)別就是這是兩種不同的法律關(guān)系。勞動合同是勞動者與用人單位之間簽訂的，二者是屬于勞動關(guān)系。而勞務(wù)合同是由提供勞務(wù)者與接受勞務(wù)者之間簽訂的，雙方是平等的民事主體關(guān)系。在勞動合同的履行過程之中，勞動關(guān)系的雙方具有從屬性
2,442 2022.05.11 -
00:58
勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別有哪些勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。勞務(wù)合同是指以勞動形式提供給社會的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下就某一項勞務(wù)以及勞務(wù)成果
8,673 2022.04.17
