代通知金是否包含補(bǔ)貼津貼
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
代通知金按照該勞動者上一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定，一般包含補(bǔ)貼。用人單位非過失性辭退，未提前三十日以書面形式通知勞動者本人，應(yīng)當(dāng)支付代通知金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
-
-
一般情況下代通知金含有津貼嗎一般情況下代通知金是不包含津貼的，代通知金應(yīng)當(dāng)按照該勞動者上一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。有下列情形之一的，用人單位未提前通知勞動者應(yīng)當(dāng)額外支付代通知金：勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)崗仍不能勝任工作的；勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從
2020.08.02 134 -
一般情況下 代通知金 含有津貼嗎？代通知金一般是不包含津貼在內(nèi)的，代通知金一般應(yīng)當(dāng)按照該勞動者上一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。有下列情形之一的，用人單位未提前書面通知勞動者的應(yīng)當(dāng)額外支付代通知金：勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)崗仍不能勝任工作的；患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能
2020.01.23 195
-
勞動法代通知金是否包含津貼
代通知金不是法律術(shù)語，是人們的一種習(xí)慣說法。所謂代通知金，是指用人單位解除勞動合同未依法提前三十日書面通知的，應(yīng)當(dāng)向勞動者額外支付一個月工資以代替通知，一般是不包含津貼的。
2022-07-17 15,340 -
代通知金含有津貼嗎？
一般而言，代通知金不含津貼，代通知金應(yīng)按上個月工資標(biāo)準(zhǔn)確定。有下列情形之一的，用人單位未提前通知勞動者支付額外通知金：勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)動仍不能勝任工作的；勞動者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期
2021-11-06 15,340 -
代通知金含補(bǔ)貼嗎
關(guān)于你說的代通知金含補(bǔ)貼根據(jù)以下解答主動辭職沒有補(bǔ)償金被動的話，就是企業(yè)主動的話，工作滿一年有一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而且需要提前一個月通知你，如果沒有的話，還要支付你一個月工資作為代通知金
2022-06-27 15,340 -
代通知金包括補(bǔ)貼嗎
代通知金不是法律術(shù)語，是人們的一種習(xí)慣說法。所謂代通知金，是指用人單位解除勞動合同未依法提前三十日書面通知的，應(yīng)當(dāng)向勞動者額外支付一個月工資以代替通知，一般是不包含津貼的。
2022-07-25 15,340
-
01:42
補(bǔ)貼和津貼的區(qū)別是什么補(bǔ)貼和津貼的區(qū)別區(qū)別有三個：含義、形式、性質(zhì)。首先在含義上，津貼，是補(bǔ)償職工在特殊條件下的勞動消耗、生活費(fèi)額外支出的工資補(bǔ)充形式。補(bǔ)貼是為了補(bǔ)償物價變動而設(shè)置的補(bǔ)償，主要有生活費(fèi)補(bǔ)貼和價格補(bǔ)貼。其次在形式上，津貼的主要形式：地區(qū)津貼；野外作
2,412 2022.05.13 -
01:07
工資包括獎金和津貼嗎工資包括獎金和津貼。但是一般不包括加班費(fèi)、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資不包含用人單位依法繳納的社會保險費(fèi)，以及通過補(bǔ)貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動者個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)和住房公
3,665 2022.05.11 -
00:58
怎么領(lǐng)生育津貼領(lǐng)生育津貼，一般有以下的四個步驟，具體如下：1、產(chǎn)后3個月內(nèi)把材料交女方單位人力資源部；2、填寫《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章；3、個人執(zhí)此表到愛人單位蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位；4、女方單位每月5日-25日報社保申報，資
12,179 2022.04.17
