在校生可以簽訂勞動(dòng)合同嗎?
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可以簽合同，學(xué)生已經(jīng)具備了我國勞動(dòng)法規(guī)定的就業(yè)年齡，大學(xué)生的身份也不是勞動(dòng)法規(guī)定的適用對(duì)象。在協(xié)商一致且不違反法律規(guī)定的情況下，雙方簽訂勞動(dòng)合同受法律保護(hù)。
《勞動(dòng)合同法》第十條，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
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在校生一般不可以簽勞動(dòng)合同。在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)的，不視為就業(yè)，未與單位建立勞動(dòng)關(guān)系；只有大學(xué)生、研究生等畢業(yè)以后，才可以依法與單位簽訂勞動(dòng)合同。
可以，根據(jù)相關(guān)法律，對(duì)于在校學(xué)生能否簽訂勞動(dòng)合同在校學(xué)生可以與公司等用人單位簽訂勞動(dòng)合同，這個(gè)是法律允許的。
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在校學(xué)生可以簽訂勞動(dòng)合同嗎？可以，根據(jù)相關(guān)法律，對(duì)于在校學(xué)生能否簽訂勞動(dòng)合同在校學(xué)生可以與公司等用人單位簽訂勞動(dòng)合同，這個(gè)是法律允許的。
2020.04.25 213 -
在校學(xué)生可以簽訂勞動(dòng)合同嗎在校學(xué)生不可以簽定勞動(dòng)合同。根據(jù)現(xiàn)行的規(guī)定，在校的學(xué)生是不能與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，也就是說，是不能簽訂勞動(dòng)合同的。在校學(xué)生畢業(yè)前到單位實(shí)習(xí)，應(yīng)簽三方協(xié)議，同時(shí)，也可以簽勞動(dòng)合同，但合同起始時(shí)間必須是畢業(yè)后的時(shí)間。未畢業(yè)前是學(xué)生，執(zhí)行三方
2020.04.11 402 -
在校大學(xué)生可以簽訂勞動(dòng)合同嗎不可以，因?yàn)橛萌藛挝慌c勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，就需要為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。但是按照規(guī)定在校大學(xué)生無法參加社會(huì)保險(xiǎn)，所以也不能簽訂勞動(dòng)合同，但是可以簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。
2020.07.06 1,362
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的在校生可以簽訂勞動(dòng)合同嗎
1、在校學(xué)生一般是不可以與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的，而是應(yīng)當(dāng)簽訂三方協(xié)議，已經(jīng)畢業(yè)的才可以簽訂勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 2、已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立
2022-07-23 15,340 -
在校學(xué)生可以簽訂勞動(dòng)合同的嗎
1、在校學(xué)生一般是不可以與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的，而是應(yīng)當(dāng)簽訂三方協(xié)議，已經(jīng)畢業(yè)的才可以簽訂勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 2、已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立
2022-06-25 15,340 -
在校生可以簽勞動(dòng)合同嗎
嚴(yán)格說，在校生還沒有拿到畢業(yè)證之前，是不可以簽訂正式勞動(dòng)合同的，如果臨時(shí)做一些兼職工作，可以經(jīng)協(xié)商簽訂雙方承認(rèn)的協(xié)議即可。勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)
2022-03-27 15,340 -
在校生可以簽勞動(dòng)合同嗎
嚴(yán)格說，在校生還沒有拿到畢業(yè)證之前，是不可以簽訂正式勞動(dòng)合同的，如果臨時(shí)做一些兼職工作，可以經(jīng)協(xié)商簽訂雙方承認(rèn)的協(xié)議即可。勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)
2022-03-26 15,340
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01:23
學(xué)生沒畢業(yè)可以簽勞動(dòng)合同嗎學(xué)生沒畢業(yè)不可以簽勞動(dòng)合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,221 2022.05.11 -
01:07
勞動(dòng)合同簽訂注意的事項(xiàng)勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 1、簽訂合同時(shí)，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動(dòng)者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11 -
01:43
長(zhǎng)期合同重新簽訂可以拒簽嗎長(zhǎng)期合同在法律中，正確表述是無固定期限的勞動(dòng)合同。與有期限的勞動(dòng)合同不同，無固定期限合同是指，勞動(dòng)者和用人單位沒有約定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這并不意味，無固定期限勞動(dòng)合同就是不能解除的，雖然這種合同沒有一個(gè)準(zhǔn)確的終止時(shí)間，但是當(dāng)出現(xiàn)法定情形或
1,872 2022.04.17
