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實習生錄用問題

2022-10-27 15:57

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2022-10-27回復

專業(yè)分析:

實習生簽訂勞動合同問題我是2008/10/11進入公司到現(xiàn)在我已經(jīng)有畢業(yè)證.可公司還不和我簽合同.實習時間我也不知道.應(yīng)不應(yīng)該現(xiàn)在就和我簽還是最長一年/.律師解答:如果你現(xiàn)在已正式畢業(yè)進入到該公司的話,應(yīng)當與一個月內(nèi)簽訂勞動合同,如果超過1年不簽訂的話,視為簽訂無固定期限勞動合同。中華人民共和國勞動合同法相關(guān)規(guī)定:第十條建立勞動關(guān)系,應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

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