解除勞動合同補償標準是什么?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
解除勞動合同補償標準是:勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的,按一年計算。不滿六個月的,解除勞動合同補償為半個月工資。
-
解除勞動合同補償標準是什么
用人單位在勞動合同解除后,協(xié)商解除勞動報酬的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者在本單位的工作年限。每滿一年支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償,補償期限最長不超過十二個月,工作時間不足一年的,按一年標準給予經(jīng)濟補償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定:
2022.04.12 821 -
自動解除勞動合同補償標準是什么
自動解除勞動合同補償標準: 1、按勞動者的工作年限,每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的,按一年計算。不滿六個月的,支付半個月工資; 2、勞動者月工資高于當(dāng)?shù)仄骄べY三倍的按照其實際工資計算,最高不超過十二年; 3、月工資標準為員工
2020.02.28 148 -
解除勞動合同補償?shù)臉藴适鞘裁?/a>
解除勞動合同補償?shù)臉藴适牵航?jīng)濟補償按勞動者在本單位的工作年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的,按1年計算;不滿6個月的,按半個月工資標準支付。
2020.08.24 126