簡述一個(gè)基本工資怎么算
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根據(jù)《全國節(jié)假日和紀(jì)念日放假辦法》，所有公民的節(jié)假日由10天增加到11天。因此，員工全年月平均工作天數(shù)和工資折算方法如下：1、制度工作時(shí)間的計(jì)算年工作日為365天－104天（休息日）－11天（法定節(jié)假日）＝250天季工作日為250天÷4季＝62、5天／季月工作日為250天÷12月＝20．83天／月工作時(shí)數(shù)的計(jì)算：月、季、年工作日乘以每天8小時(shí)。2、按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資和小時(shí)工資時(shí)，不得排除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為：日工資為月工資收入÷月薪天數(shù)小時(shí)工資月薪收入÷（月薪天數(shù)×8小時(shí)）。
《勞動(dòng)法》第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天。
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(一)成立清算組 (二)接管公司 (三)清理公司財(cái)產(chǎn) (四)接管公司債務(wù) (五)設(shè)立清算帳戶 (六)通知或者公告?zhèn)鶛?quán)人申報(bào)債權(quán)，進(jìn)行債權(quán)登記 (七)處理與清算相關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù)，收取公司債權(quán) (八)參與公司的訴訟活動(dòng) (九)處理公司財(cái)產(chǎn) (十)編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單 (十一)制定清算方案 (十二)確認(rèn)并實(shí)施清算方案 (十三)提交清算報(bào)告 (十四)辦理注銷登記
要素如下： （一）當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所 （二）標(biāo)的 （三）數(shù)量； （四）質(zhì)量； （五）價(jià)款或者報(bào)酬； （六）履行期限、地點(diǎn)和方式 （七）違約責(zé)任； （八）解決爭議的方法。
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