事業(yè)單位喪假多少天,有沒有法律規(guī)定
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因喪事而請假，酌情給與一至三天。勞動法明確賦予了勞動者有帶薪休喪假的權(quán)利。如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)路程遠近，另外給予職工路程假。 職工在休喪假和路程假期間，企業(yè)均應(yīng)當照常發(fā)放職工的工資。職工在途中的車船費等，由職工本人自理。
根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定,如公司員工的直系親屬,直 系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時,可以 根據(jù)具體情況,經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準之 后,酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬 在外地發(fā)生死亡時,且需要員工本人去外地親自料理 喪喪事的,所在單位可以根據(jù)實際來回的路程的情況, 酌情另批準路程假。用人單位在批準員工的喪假以及 路程假期間,員工假期期間的工資應(yīng)該正常發(fā)放,但 涉及到員工來回所產(chǎn)生的交通費用等,將全部由員工 自行承擔(dān)。關(guān)于員工休假的有關(guān)工資的結(jié)算規(guī)定:員 工如果在法定休假日或者婚假、喪假等期間以及依法參加社會活動期間,所在用人單位應(yīng)該要依法支付其 工資,由此員工是可以依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。
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喪假法律規(guī)定有多少天喪假法律規(guī)定有一至三天。具體規(guī)定是： 1、公司員工的直系親屬，直系親屬包含父母、配偶和子女死亡時，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準之后，酌情給予一到三天的喪假； 2、如員工在外地的直系親屬死亡時，需要員工本人去外地料理喪事的，可以
2022.01.24 1,197 -
單位喪假有多少天一至三天。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當依法支付工資。法律明確賦予了勞動者帶薪休喪假的權(quán)利。
2020.02.14 140 -
單位規(guī)定的喪假多少天單位給職工的喪假一般有一至三天。如果職工的直系親屬，即其父母、配偶或者子女死亡時，可由單位酌情給予一至三天的喪假；如果職工要去外地料理喪事的，單位還可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。
2020.07.01 203
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事業(yè)單位喪假多少天喪假有沒有法律規(guī)定
事業(yè)單位工作人員的喪假一般有一至三天。但只有工作人員的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，才有喪假，且喪假期間，事業(yè)單位需要照常為工作人員發(fā)放工資。
2023-10-13 15,340 -
單位喪假多少天,有沒有法律規(guī)定
單位給職工的喪假一般有一至三天。如果職工的直系親屬，即其父母、配偶或者子女死亡時，可由單位酌情給予一至三天的喪假；如果職工要去外地料理喪事的，單位還可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。
2023-10-12 15,340 -
事業(yè)單位喪假有多少天
1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準，酌情給予一至三天的婚喪假。 2、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人
2022-06-11 15,340 -
法律事業(yè)單位喪假多少天
一、法律事業(yè)單位喪假多少天 1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準，酌情給予一至三天的婚喪假。 2、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地
2023-05-26 15,340
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喪假法律規(guī)定有多少天根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
7,346 2022.04.15 -
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事業(yè)單位探親假多少天2021年新規(guī)定事業(yè)單位探親假，一般可以分為以下的三種情況，具體如下： 1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天； 2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實際情況，2年給假一次，45天； 3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。 探
4,915 2022.04.12 -
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國家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
9,991 2022.04.15
