事業(yè)單位試用期待遇的工資標(biāo)準(zhǔn)是什么
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第一，基本工資?；竟べY是全國一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，主要針對機(jī)關(guān)事業(yè)單位的三類人員，工勤人員、專業(yè)技術(shù)人員和管理人員套用的工資標(biāo)準(zhǔn)。分為崗位工資和薪級工資。不同的級別，職稱，技能等級，分別對照不同的工資標(biāo)準(zhǔn)。第二，津貼補(bǔ)貼。一般來說是地區(qū)性津貼，和事業(yè)單位的一些特殊崗位補(bǔ)貼。
試用期內(nèi)工傷待遇與原工資一樣。工傷職工的工資待遇與是否處于試用期無直接關(guān)聯(lián)，職工因工受傷在停工留薪期內(nèi)，原工資待遇不變，由用人單位按月支付。
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事業(yè)單位病假期間工資待遇怎么算的職工在病假期間仍然享有工資待遇。職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
2020.04.25 244 -
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事業(yè)單位試用期工資計(jì)算機(jī)關(guān)新參加(錄用)工作人員均實(shí)行試用期，試用期為一年。 1、直接從各類學(xué)校錄用的工作人員，試用期工資按附表一執(zhí)行。 2、其他新錄用人員試用期工資，按管理權(quán)限由主管部門參考錄用前本人工作年限和錄用后擬任職務(wù)確定，原則上應(yīng)略低于本單位正式任職的
2020.02.29 1,127
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事業(yè)單位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)是什么
根據(jù)我國《勞動合同法》第二十條“勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！焙偷谖迨畻l：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付
2022-03-09 15,340 -
事業(yè)單位試用期工資待遇規(guī)定有哪些
事業(yè)單位試用期工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是； 1.不得低于用人單位所在地的最低工資。加班加點(diǎn)工資是指按規(guī)定支付的加班工資和加點(diǎn)工資。 2.新錄用人員見習(xí)期的工資待遇，事業(yè)單位工資分為基本工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼三部
2022-06-23 15,340 -
我國的事業(yè)單位工傷工資待遇標(biāo)準(zhǔn)是什么
關(guān)于事業(yè)單位工傷工資待遇標(biāo)準(zhǔn)的回答為員工在工傷復(fù)發(fā)治療期間是不影響員工的工資待遇的，單位按照員工原工資福利不變按月支付給員工。 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫
2022-08-12 15,340 -
事業(yè)單位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)是什么意思
1.關(guān)于試用期工資的規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 2.對試用期間勞動者待遇過低或得不到保障突出的問
2022-06-26 15,340
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單位工程驗(yàn)收合格的標(biāo)準(zhǔn)是什么單位工程驗(yàn)收合格的標(biāo)準(zhǔn)主要包含以下幾個(gè)方面：1、單位工程質(zhì)量所控制的資料應(yīng)該完整無損；2、單位工程里面所包含的分部工程相關(guān)的安全以及各項(xiàng)功能的檢測資料必須準(zhǔn)確無誤，并且應(yīng)該完好無損；3、單位工程所包含的分部工程的工程質(zhì)量都應(yīng)該能夠驗(yàn)收合格；
2,666 2022.04.17 -
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工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，具體由《工傷保險(xiǎn)條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
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職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
25,570 2022.04.15
