勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與監(jiān)察的區(qū)別是 1、執(zhí)法主體不同。勞動(dòng)監(jiān)察的執(zhí)法主體是勞動(dòng)行政部門(mén)，代表勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)實(shí)行行政執(zhí)法;而勞動(dòng)仲裁的執(zhí)法主體是依照國(guó)家勞動(dòng)立法建立的特定機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。 2.法律行為不同。勞動(dòng)監(jiān)察屬于行政執(zhí)法，作出勞動(dòng)監(jiān)察處理決定是勞動(dòng)行政部門(mén)的具體行政行為;而勞動(dòng)仲裁則是一種準(zhǔn)司法性質(zhì)的活動(dòng)，作出的裁決屬于一種國(guó)家授權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人具有約束力的行為。 3、工作職責(zé)不同。勞動(dòng)監(jiān)察由勞動(dòng)行政部門(mén)依法對(duì)用人單位和勞動(dòng)者執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，是依照法定的行政職權(quán)主動(dòng)進(jìn)行，不需要相關(guān)人提出請(qǐng)求;而勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)則是受理勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人申訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，需先提出仲裁申請(qǐng)，仲裁委才能受理案件，仲裁部門(mén)不主動(dòng)介入。 4、法律地位不同。在勞動(dòng)監(jiān)察過(guò)程中，勞動(dòng)行政部門(mén)同接受監(jiān)督檢查的單位和個(gè)人之間是行政管理關(guān)系;而在勞動(dòng)仲裁的所有程序中，仲裁機(jī)構(gòu)是一種“中間人”，不作為當(dāng)事人而處于“第三者”的地位。 5、法律后果不同。 6、執(zhí)法手段不同。勞動(dòng)監(jiān)察既包括事后矯正，也包括事前預(yù)防;而勞動(dòng)仲裁則屬于事后矯正?？偨Y(jié)：勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁的目的都是為了保證國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，確保勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。兩者不僅不排斥，而且可以通過(guò)相互配合起互相補(bǔ)充的作用。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察的區(qū)別： 1、受理案件時(shí)限不同，勞動(dòng)仲裁是1年；勞動(dòng)監(jiān)察是2年。 2、后果不同，當(dāng)事人不服裁決可提起民事訴訟；當(dāng)事人不服監(jiān)察處理決定可提起行政訴訟或行政復(fù)議。 3、機(jī)構(gòu)不同，勞動(dòng)爭(zhēng)議機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)；勞動(dòng)監(jiān)察為勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)和專(zhuān)業(yè)性勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)。 4、其他。