高溫費就是福利待遇嗎？
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1、高溫費作為一種津貼的形式發(fā)放，在我國的福利政策中也有相應的規(guī)定。 2、《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函20093號)第三條： 三、關于職工福利費扣除問題《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內容： 1)尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內設福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設備、設施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。 2)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。 3)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。
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勞動者在法定工作時間內，并且是高溫環(huán)境下履行正常勞動義務，用人單位應支付其工資報酬，即高溫津貼。高溫津貼的防范具有強制性，故而屬于工資的一部分。
勞動者在法定工作時間內，并且是高溫環(huán)境下履行正常勞動義務，用人單位應支付其工資報酬，即高溫津貼。高溫津貼的發(fā)放具有強制性，故而屬于工資的一部分。
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現在的福利待遇指企業(yè)為了保留和激勵員工，采用的非現金形式的報酬，因此，與津貼的最大差別就是，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發(fā)放的。福利的形式包括保險、實物、股票期權、培訓、帶薪假等等，
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福利待遇
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員工福利待遇，福利待遇有哪些
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高溫補貼是計入工資還是福利費
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