勞動(dòng)仲裁程序裁的流程是什么？
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有關(guān)勞動(dòng)仲裁程序裁的流程：根據(jù)調(diào)解仲裁法，申請勞動(dòng)仲裁程序如下：首先由其本人提出書面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并在七日內(nèi)作出立案或不予受理的決定，對不予受理的，仲裁委員會(huì)發(fā)給《不予受理決定書》，說明不予受理的理由。對決定立案的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)則發(fā)給申訴人《受理案件通知書》和《開庭通知》，申訴人需在案件受理后5日內(nèi)向勞動(dòng)仲裁委預(yù)交仲裁費(fèi)，案件庭審過程有調(diào)查階段、辯論階段、調(diào)解階段、裁決階段等幾個(gè)程序。勞動(dòng)爭議仲裁實(shí)行一裁兩審制，即當(dāng)事人對仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起15日內(nèi)向所在地基層人民法院起訴，對基層人民法院作出的一審裁決不服的，可在接到判決書之日起15日內(nèi)向本市中級人民法院上訴。
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勞動(dòng)仲裁的程序流程： 1、當(dāng)事人向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)書面提出勞動(dòng)仲裁申請； 2、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理該仲裁申請并進(jìn)行審理； 3、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)依據(jù)審理結(jié)果作出仲裁裁定書。
勞動(dòng)仲裁程序第一步：當(dāng)事人申請當(dāng)事人申請是勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議案件的先決條件和必經(jīng)程序。仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議案件必須有當(dāng)事人的申請，否則，仲裁委員會(huì)無權(quán)仲裁該案件。 勞動(dòng)仲裁程序第二步：審查受理勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。 勞動(dòng)仲裁程序第三步：仲裁前的準(zhǔn)備①組成仲裁庭。②對應(yīng)當(dāng)回避的仲裁委員會(huì)的成員、被指定的仲裁員、仲裁庭的書記員、鑒定人、勘驗(yàn)人和翻譯人員等，作出回避決定。③調(diào)查取證。④擬定仲裁方案。 勞動(dòng)仲裁程序第四步：仲裁審理①通知當(dāng)事人。②先行調(diào)解。③開庭裁決。④制作仲裁裁決書。
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勞動(dòng)仲裁程序和流程勞動(dòng)仲裁程序和流程如下：1、書面申請勞動(dòng)仲裁；必須書面申請，否則不予受理；2、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理，并通知申請人，不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由；3、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人；4、被申請人提
2022.04.16 675 -
勞動(dòng)仲裁程序的程序是什么勞動(dòng)爭議仲裁程序是指發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，勞動(dòng)者和雇傭單位采取的一種通過第三方仲裁機(jī)構(gòu)，依據(jù)相關(guān)法律做出對雙方因?yàn)榧m紛協(xié)調(diào)而采取的一種法律途徑。 包括：申請、受理、開庭、調(diào)解、裁決5個(gè)程序。
2020.10.02 195 -
勞動(dòng)糾紛的仲裁程序是什么流程勞動(dòng)糾紛仲裁流程：申請人提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本；仲裁委員會(huì)收到勞動(dòng)仲裁申請書之日起五日內(nèi)決定是否受理；向申請人和被申請人發(fā)出書面通知；組成仲裁庭；當(dāng)庭調(diào)查、主持辯論，征詢雙方當(dāng)事人的最后意見；裁決前調(diào)解；作出仲裁裁決。
2020.05.21 195
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勞動(dòng)仲裁程序的流程是什么
勞動(dòng)仲裁程序，我把他簡單的歸納為：申請、受理、開庭、調(diào)解、裁決5個(gè)程序。 1.申請。當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申請仲裁。 2.受理。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收
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勞動(dòng)仲裁程序流程是什么？
（一）申請與受理 當(dāng)事人申請勞動(dòng)爭議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書。實(shí)踐中，仲裁申請書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容： 1、申請人的姓名、住址和身份證號或者其他身份證件號碼以及聯(lián)系方式； 2、被申請人名稱、住所以及法定
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勞動(dòng)仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后對方拒絕履行的，則可以向調(diào)解單位申請調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)發(fā)起仲裁申請；如針對對仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動(dòng)仲裁程序?yàn)椋?
20,039 2022.04.17 -
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申請勞動(dòng)仲裁的流程是怎么樣的申請勞動(dòng)仲裁的流程是： 1、提交申請書。當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本； 2、仲裁受理。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將
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工傷勞動(dòng)仲裁程序怎么走工傷勞動(dòng)仲裁程序如下： 1、勞動(dòng)者到用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，申請勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交的材料有：勞動(dòng)仲裁申請書、當(dāng)事人身份證明材料、存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和其他相關(guān)材料； 2、勞動(dòng)仲裁申請書一般來說需要提前準(zhǔn)備三份，兩份提交到勞動(dòng)
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