勞動合同是否蓋公章
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勞動合同應(yīng)當(dāng)加蓋用人單位的公章。勞動合同專用章、人事專用章或者人事部印章屬于內(nèi)部印章，經(jīng)用人單位授權(quán)后，在勞動合同上加蓋有效印章。勞動合同由用人單位和勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
根據(jù)《勞動法》第17條規(guī)定：訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。
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勞動合同蓋是蓋公章。勞動合同是勞動者與用人單位簽訂的正式合同。勞動合同專用章、人事專用章或人事部門印章為內(nèi)部印章，由用人單位授權(quán)的用人單位公章確認(rèn)。
勞動合同蓋合同章后在加蓋公章可以。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
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勞動合同未蓋公章是否有效？雖然合同未加蓋公章，但有法人代表的簽名也是有效的。勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.04.29 155 -
勞動合同沒蓋公章是否生效勞動合同沒蓋單位公章，如果雙方簽字了，是具有法律效力的。如果一份勞動合同上，既沒有加蓋用人單位的公章，也沒有用人單位法定代表人或授權(quán)人的簽字，那么這份勞動合同是無效的。如果是簽了字的話，那么這份勞動合同有效。
2020.07.02 175
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勞動合同蓋合同章在加蓋公章是否可以
1、當(dāng)事人在勞動合同上蓋合同章，再加蓋公章是可以的。 2、勞動合同自單位與勞動者簽字或者蓋章后生效，此處的蓋章一般指的是加蓋公章，之后生效的合同文本由雙方各執(zhí)一份。
2022-06-27 15,340 -
勞動合同蓋公章是否有效
勞動合同蓋公章有效的。公司應(yīng)當(dāng)和勞動者在協(xié)商一致的情況下，簽訂勞動合同，并且需要雙方在勞動合同文本上共同簽字或蓋章，對于公司而言，應(yīng)該是法人代表簽字或者加蓋公司的公章、合同章，如果法人代表授權(quán)其他人進(jìn)
2022-07-02 15,340 -
勞動合同是否需要蓋公章
1、如果勞動合同沒有用人單位的負(fù)責(zé)人的簽字的，一般要蓋公章。 2、勞動合同從雙方當(dāng)事人均簽字或者蓋章時生效，因此需要有雙方的簽字或者蓋章，有一項(xiàng)就可以，但單位既簽字又蓋章也是可行的。 3、法律依據(jù)；《
2022-07-17 15,340 -
勞動合同是否要蓋章？
勞動合同要蓋章。
2022-05-14 15,340
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01:19
合同蓋公章還是合同章合同專用章，主要用在單位對外簽訂合同，可在簽約的范圍以內(nèi)代表單位，單位要承擔(dān)由此而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)；公章能夠代替合同專用章來使用。只要是采用公司名義發(fā)出的信函、公文、合同等或別的公司材料都能使用公章。 在所有的印章里，公章有著最高的效力，當(dāng)前
4,678 2022.04.15 -
00:57
合同未簽字只蓋章是否有效合同未簽字只蓋章，也能夠發(fā)生相應(yīng)的法律效力。但是需要注意的是，一份合同是否具有法律效力，與合同的內(nèi)容以及合同的形式息息相關(guān)。因此，合同是否簽字或者蓋章，不一定能夠決定合同的法律效力。合同當(dāng)事人的簽字與合同當(dāng)事人的蓋章，在法律上具有同等效力。
1,116 2022.06.01 -
01:10
假公章蓋的合同生效嗎假公章蓋的合同生效嗎 假公章蓋的合同有沒有生效，可以分成兩種情況進(jìn)行判斷：是否明知對方使用公章和是否構(gòu)成表見代理行為。 明明已經(jīng)知道對方用假公章來簽訂合同的，這種行為屬于詐騙行為，合同自始至終都是沒有法律效力的；如果是構(gòu)成表見代理的話，合
1,166 2022.04.17
