沒簽勞動合同辭職該怎樣辦？
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（1）沒有簽訂，是用人單位的責(zé)任?！丁返谑畻l規(guī)定：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。第八十二條第一款規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。（2）《勞動合同法》對解除勞動合同等問題都有具體規(guī)定，你自己可以查看。你完全具備解除勞動合同的條件。廠方也無權(quán)扣押你的檔案及資料（這需要處理問題后拿回）。（3）對于勞動行政部門（內(nèi)設(shè)委員會），你不用擔(dān)心老板收買。一般老板沒那么大能量，都是喜歡吹牛嚇唬打工仔而已。如果經(jīng)過仲裁，對仲裁不服，還可以起訴。（4）你所說的工資條等等，都是證據(jù)。如果你對勞動仲裁機構(gòu)有懷疑（被收買），可以復(fù)印，或者拿出部分物品（能夠證明進廠開始勞動時間和離廠時間以及工資水平等關(guān)鍵事實即可，無須出示所有物品來證明，其余物品證據(jù)可以先保留起來備用）。如果委員會著手調(diào)查，進入工廠調(diào)查后也可以了解到基本真相。就我地勞動局看，據(jù)了解：解決在勞動局勞力科，內(nèi)設(shè)“勞動仲裁委員會”（相當(dāng)于法院法庭），對勞動爭議進行仲裁，另設(shè)勞動監(jiān)察大隊（對用人單位進行勞動監(jiān)察）。一般經(jīng)過仲裁可以解決問題。如果對仲裁不服，可以起訴。
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公司沒有和勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以提出辭職報告隨時離職，公司不能以此扣押工資，應(yīng)結(jié)清所有拖欠工資以及加班工資。
沒簽勞動合同辭職流程為： 1、勞動者提前三十日書面通知用人單位離職； 2、勞動者按約定辦理工作交接； 3、用人單位出具離職的證明。
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勞動合同沒簽，辭職，怎么辦沒簽勞動合同，可以隨時離職，但是需要書面通知該單位；個人提出離職分三種情況：用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動著書面提出解除勞動關(guān)系后可以不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理
2020.11.13 336 -
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辭職不批該怎么辦沒有簽勞動合同沒有簽訂合同，說明用工方違反法律規(guī)定，勞動者可隨時宣布辭職，并要求用工方支付經(jīng)濟補償。沒有簽訂勞動合同，從第二個月開始，可以要求工資雙倍支付。建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個
2020.06.27 204
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沒簽勞動合同辭職應(yīng)該怎么樣辦？
（1）沒有簽訂，是用人單位的責(zé)任?！丁返谑畻l規(guī)定：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。第八十二條第一款規(guī)定：用人單位
2022-09-01 15,340 -
沒簽勞動合同辭職該怎么辦？
按照可以，因為你已經(jīng)和工廠產(chǎn)生了實質(zhì)的勞動關(guān)系，只要有工廠給你發(fā)工資的證據(jù)，就可以證明你們存在勞動關(guān)系，就必須依照勞動法去執(zhí)行。按照勞動法是可以一個月后離職，甚至更早也可以，具體時間可以查閱新勞動法。
2022-09-01 15,340 -
沒簽合同該怎樣辭職？沒簽合同辭職
可以隨時離職，但是需要書面通知該單位； 一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)
2023-02-13 15,340 -
沒簽勞動合同怎樣辭職
1、未簽合同的，你有權(quán)依法要求雙倍工資，但為妨單位否認勞動關(guān)系存在的，你應(yīng)收集勞動關(guān)系存在的證據(jù)，如押金條、工資卡、名片、工服、人證等。2、一般情況下提前30天通知后才能辭職，但單位存在勞動合同法第3
2022-03-29 15,340
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00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
00:57
沒有簽合同辭職不批怎么辦沒有簽訂合同，說明用工方違反法律規(guī)定，勞動者可隨時宣布辭職，并要求用工方支付經(jīng)濟賠償。用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，
652 2022.04.17 -
01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17
