婚假工資是全額工資還是基本工資
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婚假工資按全額發(fā)放。職工本人結婚，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚假。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
《中華人民共和國勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。 《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》一、 職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。 二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。
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產(chǎn)假工資是本企業(yè)在崗職工上年度平均工資。單位參加生育保險的，享受生育津貼，生育津貼不等同于基本工資。社會保險法實施以后，生育津貼為本企業(yè)在崗職工上年度平均工資。
病假中一般扣基本工資。用人單位可以根據(jù)雙方簽訂的勞動合同和單位的規(guī)章制度，來扣除勞動者的部分工資，但是單位向勞動者發(fā)放的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十。
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婚假工資按全額還是基本工資婚假是法定假日，必須全額發(fā)放工資，此處應當是指基本工資，也就是加班費之類的不發(fā)，其他的應當全額發(fā)。國有企業(yè)職工本人結婚時，企業(yè)應該根據(jù)具體情況，酌情給予1—3天的婚假。如果夫妻雙方不在同一地方工作，一方需要去對方所在地點結婚，企業(yè)還應該根據(jù)
2020.03.02 286 -
產(chǎn)假工資是基本工資還是全額工資產(chǎn)假工資是本企業(yè)在崗職工上年度平均工資。單位參加生育保險的，享受生育津貼，生育津貼不等同于基本工資。社會保險法實施以后，生育津貼為本企業(yè)在崗職工上年度平均工資。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資
2022.08.24 830 -
產(chǎn)假工資是全額還是基本工資產(chǎn)假期間領取的工資應當是全額工資?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。
2020.07.02 229
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婚假工資全額還是基本工資
婚假是法定假日，必須全額發(fā)放工資，此處應當是指基本工資，也就是加班費之類的不發(fā)，其他的應當全額發(fā)。國有企業(yè)職工本人結婚時，企業(yè)應該根據(jù)具體情況，酌情給予1—3天的婚假。如果夫妻雙方不在同一地方工作，一
2023-08-25 15,340 -
產(chǎn)假工資是基本工資還是全額工資
有兩個標準可以發(fā)放。 一、如果公司的工資管理規(guī)定中，有明確產(chǎn)假的工資發(fā)放辦法的，可以按照該規(guī)定發(fā)放。產(chǎn)假工資不能低于基本工資標準。 二、嚴格意義上說，應按照社會保險中生育保險的相關規(guī)定發(fā)放。社保的產(chǎn)假
2022-03-19 15,340 -
產(chǎn)假工資是全額工資還是基本工資
女職工產(chǎn)假待遇，分以下兩種情況支付：參加生育保險的，由生育保險基金按單位上年度職工平均工資發(fā)放生育津貼；未參加生育保險的，由用人單位按職工原工資標準支付產(chǎn)假工資。用人單位應當支付產(chǎn)假工資而未支付的，勞
2023-02-13 15,340 -
產(chǎn)假是基本工資還是全額工資
如果是未參加生育保險的女職工，休產(chǎn)假時發(fā)放產(chǎn)假前的工資標準，即全額工資；參加生育保險的女職工休產(chǎn)假時發(fā)放用人單位上年度職工月平均工資。女員工在初次生產(chǎn)時享有不少于90天的帶薪假，全額工資包括補助、獎金
2022-07-19 15,340
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繳納五險一金是基本工資還是實發(fā)工資繳納五險一金是實發(fā)工資。五險一金是按照實際工資交的，這里所講得實際工資指的是工資總額。對于普通企業(yè)來說，職工本人的繳費基數(shù)是，基本上用人單位上年度以貨幣形式發(fā)放給職工的工資待遇的月均值。包含了社保、公積金個人部分、個人所得稅在內(nèi)的全部應發(fā)工
19,710 2022.05.11 -
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社?；鶖?shù)是稅前工資還是稅后工資社?；鶖?shù)是稅前工資。社會保險的繳費基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來進行計算的。全國的社保繳費基數(shù)是不一樣的，繳費的基數(shù)不同，繳納的金額也是不同的。職工的養(yǎng)老保險有不同的繳費基數(shù)，從60%到300%之間。醫(yī)療保險分為三個
7,253 2022.05.11 -
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工資結算是按照30天還是工作日工資結算是工作日進行發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，月工資的算法不是按照30天進行計算，也不是按照31天進行計算，而是按照21.75天來進行計算。法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，也就是折算日工資、小時工資的時間，一般都不會剔除
31,696 2022.04.12
