判斷公司的經(jīng)營(yíng)管理是否出現(xiàn)嚴(yán)重困難，應(yīng)當(dāng)從公司的股東會(huì)、董事會(huì)或執(zhí)行董事及監(jiān)事會(huì)或監(jiān)事的運(yùn)行現(xiàn)狀進(jìn)行綜合分析。 “公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難”的側(cè)重點(diǎn)在于公司管理方面存在有嚴(yán)重內(nèi)部障礙。公司嚴(yán)重內(nèi)部障礙有以下情況： 1、當(dāng)公司股東之間意見存在分歧，互不配合，無法在股東會(huì)上形成有效的決議時(shí)，即股東會(huì)機(jī)制已出問題，影響公司正常運(yùn)營(yíng)。 2、公司連續(xù)多年未召開股東會(huì)，無法形成有效股東會(huì)決議，即無法通過股東會(huì)決議的方式管理公司，股東會(huì)機(jī)制失靈。 3、作為執(zhí)行董事或監(jiān)事的股東之間存在矛盾，他們已無法正常行使權(quán)利，即無法發(fā)揮該職位的作用，無法對(duì)公司進(jìn)行正常管理。 以上情況，即便公司尚未處于虧損狀態(tài)，但由于公司內(nèi)部機(jī)制已無法正常運(yùn)行、無法對(duì)公司經(jīng)營(yíng)做出有效決策，公司仍會(huì)被認(rèn)定經(jīng)營(yíng)管理已出現(xiàn)嚴(yán)重困難，持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東，可以請(qǐng)求人民法院解散公司。

“公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難”的具體表現(xiàn)有公司連續(xù)多年未召開股東會(huì)，無法形成有效股東會(huì)決議，公司董事長(zhǎng)期沖突，且無法通過股東會(huì)或者股東大會(huì)解決等。