年假未休被辭退怎么辦
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婚假還沒休就被辭退了應(yīng)該申請勞動仲裁或者是私底下進(jìn)行的協(xié)商，被單位無故辭退的，員工可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、違法解除的賠償金、工資、未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始，最多11個月)、加班工資等;從員工離職開始算，勞動仲裁時效為一年。勞動爭議，有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等。
被辭退時未休的婚假沒有補(bǔ)償費用。在勞動合同存續(xù)期間，職工可以向用人單位申請婚假，根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。但辭退時對未休的假期，用人單位無義務(wù)進(jìn)行補(bǔ)償或者賠償。
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辭退年假未休怎么處理如果你符合年休假條件卻又沒有休假，你可以要求補(bǔ)償。 一、用人單位沒有安排的，按以下辦法處理： 1、征得職工同意可以在下年度安排休假； 2、職工不同意在下年度安排的，應(yīng)當(dāng)按照工資的300%(其中包含正常出勤工資在內(nèi)，實際上另行支付的是200%
2020.03.11 382 -
未滿一年被辭退還有年休假嗎？未滿一年被辭退是沒有年假的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同
2020.07.11 569 -
被辭退時年假未休補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十二條，用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當(dāng)年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假的，應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。前款
2020.02.10 373
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未休年假被辭退怎么辦
按原來工資發(fā)放，不得減少。沒簽訂合同，可以主張未簽訂合同雙倍工資差額，另可以以單位不繳納社保理由解除，要補(bǔ)償金。如果是單位單方面辭退你，你需要搜集單位辭退你的證據(jù)。未休年假，單位需要給付你未休年假工資
2022-03-20 15,340 -
年假沒有休被辭退未休年假被辭退怎么補(bǔ)償？
勞動合同解除紅字終止是，用人單位沒有安排休息的年休假，應(yīng)當(dāng)按已經(jīng)工作時間進(jìn)行折算，可以安排休息，也可以按未安排支付工資。 人力資源社會保障部 《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》 第十條用人單位經(jīng)職工同意不
2022-06-20 15,340 -
年假未休被辭退怎么補(bǔ)償
用人單位辭退勞動者，勞動者未休的5天年休假，用人單位應(yīng)當(dāng)支付未休年休假工資報酬。人力資源社會保障部《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十二條用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當(dāng)年度未安排職工休滿應(yīng)休年
2022-03-21 15,340 -
年假未休被辭退年假工資怎么算
明文規(guī)定勞動者有休年假的權(quán)利，但是如果公司辭退職工時，該職工一天年假還沒有休，公司應(yīng)應(yīng)如何折算工資如果職工休完了所有年假后辭職，公司是否有權(quán)扣除其多休的年假工資未休年假工資應(yīng)該怎么計算 當(dāng)年度結(jié)束以及
2022-03-18 15,340
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退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個條件： 1、男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲； 2、養(yǎng)老保險繳費年限累計滿15年。辦理退休首先要準(zhǔn)備本人的身份證，戶口本等材料，提交個人退休申請。準(zhǔn)備好材料后，到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局辦理
6,794 2022.04.17 -
00:59
退休三年去世了退休金怎么辦退休三年去世的，退休金應(yīng)當(dāng)停止發(fā)放。退休人員已經(jīng)去世的，應(yīng)當(dāng)停止領(lǐng)取退休金，但是，個人賬戶里面還有錢的，可以由退休人員的繼承人繼續(xù)繼承，繼承人可以按照法律的規(guī)定進(jìn)行個人賬戶的財產(chǎn)，退休人員生前立有遺囑的，應(yīng)當(dāng)由指定的人員繼續(xù)個人賬戶里面的存
8,924 2022.04.17 -
01:24
未簽合同被公司辭退怎么賠償根據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資
1,889 2022.04.17
