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殘疾人辭退職工有什么條件

2021-11-02 15:19

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專(zhuān)業(yè)分析:

退休殘疾人的特殊規(guī)定:因工傷致殘的,不得退休。如果不是,如果勞動(dòng)者生病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或用人單位另行安排的工作,可以辭退。

法律依據(jù):

《勞動(dòng)合同法》第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

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退休的條件: (一)存檔人員按規(guī)定參加了社會(huì)養(yǎng)老統(tǒng)籌,符合國(guó)家法定的退休年齡,并且連續(xù)繳納期限符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的; (二)存檔人員以存檔前身份確定其退休年齡:干部身份的退休年齡為男六十周歲,女五十五周歲;工人身份的退休年齡為男六十周歲,女五十周歲; (三)存檔人員申請(qǐng)因病或非因公致殘?zhí)崆巴诵?,須?jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定達(dá)到完全喪失勞動(dòng)能力,退休年齡為男五十周歲,女四十五周歲; (四)申請(qǐng)?zhí)厥夤しN提前退休,必須達(dá)到從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿十年、從事井下和高溫工作累計(jì)滿九年或從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿八年,退休年齡為男五十五周歲,女四十五周歲。

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如果殘疾不是工傷導(dǎo)致的,則辭退殘疾人按照勞動(dòng)者在單位的工作年限計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果是因工傷致殘的,則辭退勞動(dòng)者屬于違法解除勞動(dòng)合同,按照上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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