殘疾人的工作辭退有什么保障, 因公變殘疾解除勞動(dòng)合同的條件是什么
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
殘疾人的工作辭退沒(méi)有特別的保障，但是如果是因公變殘疾的則有另外的法條保障。如果不滿足下列情況而辭退的則可以進(jìn)行訴訟或者仲裁。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，存在以下幾種情況公司可以與勞動(dòng)者解除合同。一是在試用期間被證明不符合錄用條件的；二是嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；三是嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；四是勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；五是因特定情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；六是被依法追究刑事責(zé)任的。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
退休的條件： （一）存檔人員按規(guī)定參加了社會(huì)養(yǎng)老統(tǒng)籌，符合國(guó)家法定的退休年齡，并且連續(xù)繳納期限符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的； （二）存檔人員以存檔前身份確定其退休年齡：干部身份的退休年齡為男六十周歲，女五十五周歲；工人身份的退休年齡為男六十周歲，女五十周歲； （三)存檔人員申請(qǐng)因病或非因公致殘?zhí)崆巴诵?，須?jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定達(dá)到完全喪失勞動(dòng)能力，退休年齡為男五十周歲，女四十五周歲； （四）申請(qǐng)?zhí)厥夤しN提前退休，必須達(dá)到從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿十年、從事井下和高溫工作累計(jì)滿九年或從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿八年，退休年齡為男五十五周歲，女四十五周歲。
殘疾人屬于弱勢(shì)群體，離婚時(shí)對(duì)殘疾人利益的保護(hù)，有這樣幾個(gè)方面。第一、夫妻共同財(cái)產(chǎn)的分割。以雙方協(xié)商解決為原則，應(yīng)注意適當(dāng)照顧殘疾人。第二、住房的處理。處理住房時(shí)殘疾人一方應(yīng)有優(yōu)先權(quán)。第三、離婚時(shí)的經(jīng)濟(jì)幫助。應(yīng)當(dāng)對(duì)其經(jīng)濟(jì)予以幫助。第四、離婚后的子女撫養(yǎng)問(wèn)題。
-
殘疾人離婚有什么保障根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，殘疾人離婚沒(méi)有相關(guān)政府保障措施，但是離婚時(shí)，如果一方是殘疾人的，在生活方面確實(shí)存在困難的，而對(duì)方又有經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力的，那么在財(cái)產(chǎn)分割方面以及其他各方面，都應(yīng)當(dāng)給予殘疾人的一方適當(dāng)?shù)膸椭唧w的辦法由當(dāng)事人雙方進(jìn)行協(xié)議，如
2022.04.12 411 -
有什么保障殘疾人離婚殘疾人屬于弱勢(shì)群體，離婚時(shí)對(duì)殘疾人利益的保護(hù)，夫妻共同財(cái)產(chǎn)的分割。以雙方協(xié)商解決為原則，應(yīng)注意適當(dāng)照顧殘疾人。
2021.01.09 208 -
殘疾人離婚后有什么保障關(guān)于離婚殘疾人的保障問(wèn)題，關(guān)于離婚殘疾人的保障問(wèn)題，首先是關(guān)于婚姻關(guān)系存續(xù)期間的財(cái)產(chǎn)性質(zhì)界定方面的保障；首先殘疾一方獲得的醫(yī)療費(fèi)、殘疾人生活補(bǔ)助費(fèi)用，屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn)，在離婚時(shí)無(wú)需進(jìn)行分割。其次，是關(guān)于離婚時(shí)在對(duì)于共同財(cái)產(chǎn)的分割上的保障與補(bǔ)助，
2021.02.25 274
-
殘疾人辭退職工有什么條件
退休殘疾人的特殊規(guī)定：因工傷致殘的，不得退休。如果不是，如果勞動(dòng)者生病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或用人單位另行安排的工作，可以辭退。
2021-11-02 15,340 -
殘疾人解除勞動(dòng)合同有什么補(bǔ)償
你解除合同根據(jù)工資發(fā)放周期領(lǐng)取工資，由用人單位辦好相關(guān)手續(xù)，并享受一次性就業(yè)補(bǔ)助和一次性醫(yī)療補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)如下： （一）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。按照統(tǒng)計(jì)部門(mén)最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動(dòng)
2022-03-17 15,340 -
殘疾人解除勞動(dòng)合同
1、如果殘疾人是因工致殘，解除勞動(dòng)合同是要受到限制的第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)病
2023-02-13 15,340 -
殘疾人的勞動(dòng)保障措施都有什么？
勞動(dòng)保護(hù)是指為了保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，在勞動(dòng)合同中約定的，用人單位在改善勞動(dòng)條件、消除事故隱患、預(yù)防事故和職業(yè)危害、實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合和特殊人群保護(hù)等方面，在組織、制度、場(chǎng)所、技術(shù)設(shè)備、上所采
2022-09-01 15,340
-
01:34
殘疾證怎么辦理的條件辦理殘疾人證件的時(shí)候，遞交申請(qǐng)的辦理人一般需要具備視力殘疾、聽(tīng)力殘疾、言語(yǔ)殘疾、精神殘疾、智力殘疾、肢體殘疾、多重殘疾等七個(gè)主要的條件中的一個(gè)。具體內(nèi)容是： 1、視力殘疾：雙眼必須是通過(guò)各種藥物、手術(shù)及其它療法而不能恢復(fù)視力者； 2、聽(tīng)力殘
32,807 2022.06.22 -
01:03
四級(jí)殘疾證有什么用殘疾證，通常是認(rèn)定殘疾人以及殘疾對(duì)應(yīng)的等級(jí)、類(lèi)別的合法一種證件。 在我國(guó)，目前殘疾的類(lèi)別一共分為七種：視力殘疾、聽(tīng)力殘疾、言語(yǔ)殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾以及多重殘疾。凡是符合《第二次全國(guó)殘疾人抽樣調(diào)查殘疾標(biāo)準(zhǔn)》的殘疾人，均可以領(lǐng)取殘
14,742 2022.04.15 -
01:09
公司沒(méi)有殘疾人員工也要申報(bào)殘保金嗎公司沒(méi)有殘疾人員工也要申報(bào)殘保金。保障金是指在實(shí)施分散按比例，安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織，根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工
7,879 2022.05.11
