入職就是正式員工嗎?如何才能成為正式員工?
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并非如此,入職是被錄用,只有轉(zhuǎn)正城市正式員工。入職是指求職者已經(jīng)通過招聘單位的審查把關(guān),被招聘單位通知錄用,可以進(jìn)入招聘單位開始試用的這一過程。正式員工指與用工單位簽訂勞動(dòng)合同,從而與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者,包括企業(yè)的管理人員、技術(shù)人員和工人以及外籍員工等全體人員。
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不算。試用期工資要低于轉(zhuǎn)正期工資,試用員工試用期結(jié)束后可以直接開除,而正式合同工是不能隨意開除。
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入職表無正式員工是不是就沒有真正的員工了
不是,勞動(dòng)合同有具體的內(nèi)容規(guī)定,只有依法簽訂的形式,內(nèi)容合法的勞動(dòng)合同才有效。入職申請表無工作內(nèi)容、工作時(shí)間、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及勞動(dòng)者基本勞動(dòng)權(quán)利的內(nèi)容,缺乏法律所規(guī)定的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的實(shí)質(zhì)條款,因此XX公司提出的雙方簽訂的入職申請表視為雙方
2020.03.07 185 -
入職的時(shí)候是正式員工嗎
新員工入職手續(xù)(證件帶齊的情況)公司有專門負(fù)責(zé)此工作的工作人員,一般情況當(dāng)天就可以辦理完。具體需要多長的時(shí)間還是根據(jù)公司具體安排而定。我國的工作人員入職后是正式員工嗎還沒有具體的規(guī)定,具體按公司安排而定。
2024.04.30 74 -
如何讓勞務(wù)派遣的員工成為正式員工
勞務(wù)派遣能不能轉(zhuǎn)正,要看用工單位愿不愿意讓你轉(zhuǎn)正。如果你工作做得非常好,得到用工單位認(rèn)可,那你就可以轉(zhuǎn)正,由用工單位直接跟你簽合同,不再是勞務(wù)派遣;如果用工單位不想讓你轉(zhuǎn)正,那你依然是勞務(wù)派遣。
2020.08.16 270
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2022-08-17 15,340 -
正式員工入職需要資料
“合約簽訂后”有約定試用期的,則表示試用期開始即雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。“正式入職前”是指尚未結(jié)束試用期之前的那段時(shí)間。追問:您的意思是試用期是不算正式入職了。那我在試用期內(nèi)提出辭職,需不需要賠償違約金?
2022-07-21 15,340 -
勞務(wù)派遣如何轉(zhuǎn)正為正式員工
勞務(wù)派遣能不能轉(zhuǎn)正,要看用工單位愿不愿意讓你轉(zhuǎn)正。如果你工作做得非常好,得到用工單位認(rèn)可,那你就可以轉(zhuǎn)正,由用工單位直接跟你簽合同,不再是勞務(wù)派遣;如果用工單位不想讓你轉(zhuǎn)正,那你依然是勞務(wù)派遣。
2023-02-21 15,340 -
XX正式職工能轉(zhuǎn)為正式北京嗎
統(tǒng)招的碩士博士應(yīng)屆生可以落戶單位集體戶口,有房子可以遷出,辦個(gè)人戶口
2022-10-28 15,340
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01:05
正式員工被公司辭退怎么賠償正式員工被辭退的話,那么其補(bǔ)償是工作每滿一年給予一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體而言,轉(zhuǎn)正員工因合同到期或裁員等法定情形被辭退的補(bǔ)償按照員工在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,轉(zhuǎn)正員工無故被辭退的賠償應(yīng)當(dāng)?shù)玫诫p倍的經(jīng)濟(jì)
9,695 2022.04.17 -
01:10
派遣工和正式工的區(qū)別派遣工和正式工的區(qū)別有: 1、概念不同:派遣工,是指用人單位和勞務(wù)公司之間的合作,勞務(wù)公司會(huì)派遣人員至合作的用人單位工作;而正式工則指的是用人單位通過招聘的形式錄用員工后,與員工簽訂正式勞動(dòng)合同。 2、兩者的勞動(dòng)關(guān)系不同:派遣工屬于勞務(wù)派遣
30,428 2022.04.17 -
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正式逮捕后能不能取保逮捕之后,正常情況下是不能取保候?qū)?。批?zhǔn)逮捕的確意味著取保失敗,但是也僅僅代表在刑拘之后的37天之內(nèi)的取保失敗。因?yàn)榇兜臈l件是嫌疑人有危害社會(huì)的可能,不適合取?;蛘弑O(jiān)視居住的條件,所以才予以逮捕。但是,如果被逮捕的嫌疑人有特殊情形的話,那
1,655 2022.05.11