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公司不交社保應(yīng)該如何辦

2022-09-04 16:40

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2022-09-04回復(fù)

專業(yè)分析:

我們可以通過(guò)法律手段(比如申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、起訴等)維護(hù)自己的社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)益,在實(shí)踐中,和法院和對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的時(shí)效都按下列原則處理:一、不論是什么時(shí)候不繳納或少繳納,它的時(shí)效并不是從“知道或應(yīng)當(dāng)知道”開(kāi)始計(jì)算,而放寬到你離開(kāi)單位(以解除合同、開(kāi)出退工單之日為準(zhǔn))那天開(kāi)始計(jì)算,只要你在離職后的60天內(nèi)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,都算在時(shí)效內(nèi),都會(huì)受理。二、社會(huì)保險(xiǎn)的追索是無(wú)限期的。這需要兩個(gè)前提:一是你在離職后60天申請(qǐng)仲裁;二是追索的只能是最后一個(gè)單位。符合這2個(gè)條件,那怕是要求補(bǔ)繳10年的社會(huì)保險(xiǎn),法律也一定支持。

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