簽了勞動(dòng)合同一年半了, 現(xiàn)在公司要辭退, 我該怎么辦
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從你講述情形來看，你實(shí)際工作一年多，不到一年半，單位提出解雇并愿意賠償3個(gè)月工資，還算是可以的。從目前情況來看，如果繼續(xù)僵持，事實(shí)上在以后的工作中單位肯定也將對(duì)你穿小鞋的。 如果你負(fù)責(zé)的項(xiàng)目確實(shí)已經(jīng)外包，屬于訂立合同時(shí)的客觀情況變化，如果協(xié)商不成的話，單位可以支付一個(gè)月代通知金后解雇，同時(shí)支付一個(gè)半月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。從總額上說，似乎還沒有公司開出的3個(gè)月條件優(yōu)厚。 但單位調(diào)動(dòng)你去外地工作，這是重大工作調(diào)整，需要經(jīng)過你的同意，否則，調(diào)動(dòng)不生效。 關(guān)于年終獎(jiǎng)需要看你們合同約定的支付條件，如果沒有約定，看公司的慣例或者規(guī)章制度，如果沒有的話，即使解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)根據(jù)你的實(shí)際工作月份數(shù)按比例支付年終獎(jiǎng)。如果協(xié)商不成，可以協(xié)商不成，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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簽了勞動(dòng)合同還在試用期可以離職，試用期辭職需要提前3天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)合同。
簽5年勞動(dòng)合同中途辭職的規(guī)定是必須提前30天通知用人單位，這種方式不用單位批準(zhǔn)，但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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簽了勞動(dòng)合同被公司辭退，應(yīng)該怎么辦呢？1、經(jīng)勞動(dòng)當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給勞動(dòng)者相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月，工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)償金。 2、因用人單位作出的除名、開除、辭退
2020.07.11 322 -
沒簽勞動(dòng)合同卻被公司辭退了該怎么辦勞動(dòng)者沒簽勞動(dòng)合同又被公司給辭了的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁確定勞動(dòng)關(guān)系，然后依法請(qǐng)求維護(hù)本人的合法權(quán)益。對(duì)仲裁裁決不服的，還可以通過向人民法院起訴等手段來維權(quán)。
2020.02.16 133 -
我的房子簽了一年合同現(xiàn)在公安局拆了我該怎么辦針對(duì)于退房的話題,在購房者與開發(fā)商之間存在者一定數(shù)量的糾紛,其中有一部分是因購房者提出解除房屋買賣合同,單方退房引起的糾紛,但是購房者提出退房必須符合一定的條件,否則,不僅達(dá)不到退房目的,反而還要承擔(dān)單方違約責(zé)任,因此購房者單方提出退房前,
2021.04.11 193
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我在公司上班簽了一年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)在公司把我辭退，我應(yīng)該怎么辦
合同已簽訂，但沒有給你，你可以要求公司給你一份。 若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。 若公司有拖欠工資或克扣工
2022-01-21 15,340 -
我在一家公司工作10年了，沒簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)在公司要辭退我，我該怎么辦?。?/a>
如果公司無故解除勞動(dòng)合同，是違法的。如果你們協(xié)商不成，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。具體仲裁請(qǐng)求包括以下幾個(gè)方面：第一、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支
2022-03-25 15,340 -
我和公司簽了一份勞動(dòng)合同，現(xiàn)在我想把公司辭退，我該怎么辦？
1、自制合同只要不違反法律規(guī)定即為有效，勞動(dòng)合同并不需要?jiǎng)趧?dòng)保障部門的審批。 2、無論是單休還是雙休，均無不可，但每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)；超過40小時(shí)則為加班，加班就應(yīng)當(dāng)依法支付加班費(fèi)。 3、單
2022-04-10 15,340 -
在公司工作一年半, 有勞動(dòng)合同沒有續(xù)簽, 現(xiàn)在公司辭退我該怎么辦？
由于您在這家單位已經(jīng)工作超過一年的時(shí)間而且單位仍然沒有和您簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，您現(xiàn)在應(yīng)該視為和單位已經(jīng)是無固定期限的勞動(dòng)合同關(guān)系，單位不可以隨便解除你們之間的勞動(dòng)關(guān)系。如果單位將您辭退
2022-05-06 15,340
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一年半沒簽勞動(dòng)合同怎么賠償一年半沒簽勞動(dòng)合同，單位應(yīng)該從用工第二個(gè)月起向員工每月支付雙倍的工資。根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位自用工之
3,987 2022.04.17 -
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公司找理由辭退我該怎么辦公司找理由辭退員工，員工可以通過法律途徑維權(quán)。如果因?yàn)榇嬖凇吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第40條的情形辭退的，勞動(dòng)者可以要求單位按照自己的單位的工作年限，每工作滿一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位屬于違法辭退的，單位需要按照上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍支付
3,204 2022.04.17 -
00:58
簽了勞動(dòng)合同公司裁員怎么補(bǔ)償簽了勞動(dòng)合同，公司因經(jīng)營困難或轉(zhuǎn)產(chǎn)技術(shù)革新等進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，勞動(dòng)者可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)
2,983 2022.04.17
