半年半天哺乳假和年假有沖突嗎
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上半天班享受哺乳假嗎可以依法享受哺乳假待遇。有不滿1周歲嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次30分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用。
2020.02.02 2,363 -
公休假和年假有沖突嗎不沖突。公休假日又稱“公休日”。是指國家法律明文規(guī)定的帶薪休假制度。法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時間必須休息的時間。由于我國規(guī)定職工每-周工作時間不得高于40小時，因此一般用人單位實(shí)行每-周休息兩日。帶薪年休假，單位的職工連續(xù)
2020.07.24 602 -
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半年哺乳假和年假沖突嗎
休產(chǎn)假不影響年休假，但是法律規(guī)定沒有哺乳假，用人單位同意休哺乳假按正常上班支付工資報酬的，可以先行安排為年休假，是否可以休年休假按用人單位規(guī)定。人力資源社會保障部《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第六條職
2022-05-30 15,340 -
半年哺乳假和年假有沒有沖突
休產(chǎn)假不影響年休假，但是法律規(guī)定沒有哺乳假，用人單位同意休哺乳假按正常上班支付工資報酬的，可以先行安排為年休假，是否可以休年休假按用人單位規(guī)定。人力資源社會保障部《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第六條職
2022-05-28 15,340 -
哺乳假和病假哺乳假沖突嗎
病假與產(chǎn)假、哺乳假不發(fā)生沖突，病假、產(chǎn)假與哺乳假在法律關(guān)系中是分別設(shè)立的，相互之間互不影響。產(chǎn)假前已經(jīng)修過病假（無論多長時間），不應(yīng)影響法定的哺乳假，可以正常申請哺乳假。哺乳假是指作為不滿一周歲嬰兒的
2022-02-12 15,340 -
年假和半年哺乳假的區(qū)別
休產(chǎn)假不影響年假，但法律規(guī)定沒有哺乳假。用人單位同意按照正常工作支付工資的，可以先安排年假，是否可以按照用人單位的規(guī)定休年假。人力資源和社會保障部《企業(yè)職工帶薪年假實(shí)施辦法》第六條職工依法享受探親假、
2022-01-06 15,340
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00:55
半年監(jiān)獄能緩刑嗎根據(jù)《中華人民共和國刑法》第七十二條，如果犯罪分子被判處6個月有期徒刑，則有可能適用緩刑。因?yàn)楸慌刑幘幸邸⑷暌韵掠衅谕叫痰姆缸锓肿?，同時符合一定條件的，可以宣告緩刑。具體條件為犯罪情節(jié)較輕；有悔罪表現(xiàn)；沒有再犯罪的危險；宣告緩刑對所居住社
1,484 2022.04.15 -
00:50
哺乳期每天1個小時假可以執(zhí)行多久哺乳期每天1個小時假可以執(zhí)行1年。哺乳假一年，也就是寶寶出生后一年開始計算，可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合并為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時。女職工生育后，在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動時間內(nèi)授乳兩次，包括人工喂養(yǎng)。
5,990 2022.05.11 -
01:10
離婚半年還能起訴嗎首先，無論是起訴離婚還是協(xié)議離婚，只要辦理了離婚登記，或者簽收了有效的離婚判決書或調(diào)解書的，再起訴已經(jīng)無法改變離婚的事實(shí)，男女雙方的婚姻關(guān)系已經(jīng)解除。但是，在協(xié)議離婚中，如果一方在離婚半年后，對于財產(chǎn)分割或者子女撫養(yǎng)問題反悔的，有兩種解決方
1,172 2022.04.17
