走仲裁必須是解除勞動合同，還可以走仲裁嗎
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在申請勞動仲裁時，不是必須要解除合同才可以仲裁的。解除勞動合同的爭議只是可仲裁的事項之一，而訂立、履行勞動合同的爭議，和有關(guān)勞動報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等事項的爭議也是可以依法申請仲裁的。
勞動仲裁沒有規(guī)定必須先解除勞動合同才可以申請仲裁，勞動合同續(xù)存期間也可以申請勞動仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
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勞動仲裁是否必須解除合同才能仲裁不是的，勞動仲裁不一定要解除勞動合同才能申請的。勞動者和用人單位存在勞動糾紛，勞動者在仲裁時效內(nèi)都可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 我國法律規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，可以申請勞動仲裁
2020.04.19 449 -
勞動仲裁是否必須解除合同才能仲裁？并不是必須解除合同才能仲裁的。在勞動關(guān)系存續(xù)期間，如果勞動者與用人單位因訂立、履行、變更、解除勞動合同或者工作時間、休息休假、社會保險等事項發(fā)生爭議的，都可以依法申請仲裁。
2022.08.11 197 -
勞動仲裁是不是必須解除合同才能仲裁不是的，勞動仲裁不一定要解除勞動合同才能申請的。勞動者和用人單位存在勞動糾紛，勞動者在仲裁時效內(nèi)都可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 我國法律規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，可以申請勞動仲裁
2020.04.26 132
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勞動仲裁必須解除合同才可以仲裁嗎
勞動仲裁沒有規(guī)定必須先解除勞動合同才可以申請仲裁，勞動合同續(xù)存期間也可以申請勞動仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
2023-01-23 15,340 -
勞動仲裁是否必須解除合同才能仲裁
1、并不是必須解除合同才能仲裁的。 2、在勞動關(guān)系存續(xù)期間，如果勞動者與用人單位因訂立、履行、變更、解除勞動合同或者工作時間、休息休假、社會保險等事項發(fā)生爭議的，都可以依法申請仲裁。 3、法律依據(jù)；《
2023-05-10 15,340 -
勞動仲裁必須解除勞動合同嗎？
勞動仲裁沒有規(guī)定必須解除勞動合同才能申請仲裁，勞動合同續(xù)保期間也可以申請勞動仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
2021-11-10 15,340 -
解除勞動合同必須先仲裁嗎
1、解除勞動合同糾紛必須先仲裁，勞動爭議適用仲裁前置。 2、用人單位與勞動者之間存在勞動爭議，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之
2022-11-19 15,340
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01:16
勞動仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動爭議時，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后對方拒絕履行的，則可以向調(diào)解單位申請調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會發(fā)起仲裁申請；如針對對仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動仲裁程序為：
20,040 2022.04.17 -
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,914 2022.05.11 -
01:53
申請勞動仲裁流程怎么走申請勞動仲裁流程如下： 1、提交申請書，當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本； 2、仲裁受理；仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將
1,427 2022.11.21
