工傷終身喪失勞動能力的賠償
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職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
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生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；其他。
造成部分或者全部喪失勞動能力的，應當支付醫(yī)療費、護理費、殘疾生活輔助具費、康復費等因殘疾而增加的必要支出和繼續(xù)治療所必需的費用，以及殘疾賠償金。 殘疾賠償金根據喪失勞動能力的程度，按照國家規(guī)定的傷殘等級確定，最高不超過國家上年度職工年平均工資的二十倍。 造成全部喪失勞動能力的，對其扶養(yǎng)的無勞動能力的人，還應當支付生活費。
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勞動能力喪失國家賠償如果有關國家機關侵犯公民生命健康權，造成其部分或者全部喪失勞動能力的，殘疾賠償金根據喪失勞動能力的程度計算，最高不超過國家上年度職工年平均工資的二十倍；此外國家還要支付醫(yī)療費、護理費等因殘疾而增加的必要支出和繼續(xù)治療所必需的費用。
2020.04.18 170 -
勞動者喪失勞動能力該怎么賠償勞動者完全喪失勞動能力基本就是4級以上傷殘了。相應的賠償標準如下： 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按傷殘等級享受傷殘津貼。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。 工傷職工達到退休
2020.04.18 187 -
工傷失去勞動能力工傷賠償怎么賠償工傷失去勞動能力享受以下工傷保險待遇：生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；其他。
2020.08.08 156
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工傷喪失勞動能力的賠償規(guī)定？
首先申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，根據鑒定結果索賠；2用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)
2022-07-05 15,340 -
因工傷喪失勞動能力怎么賠償
工傷保險賠償標準如下： 1、在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費； 3、根據
2022-07-19 15,340 -
工傷喪失勞動力如何賠償
申請工傷認定和勞動能力鑒定，按鑒定結論主張工傷保險待遇。 工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性進行行政確認，是職工遭受事故傷害后享有
2022-08-01 15,340 -
完全喪失勞動能力賠償
“完全喪失勞動能力”，是指經指定醫(yī)院證明，醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定確認勞動能力屬永久性完全喪失，不能繼續(xù)從事原來的工作，也不能從事其他輕便工作的職工。永久性完全喪失勞動能力必須同時達到下列條件：①患病治
2022-06-22 15,340
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工傷賠償能要求精神損失賠償嗎工傷保險相關法律并沒有將精神賠償列入工傷保險待遇，由于工傷保險待遇與精神損害撫慰金的法律性質和功能不同，對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應按照《工傷保險條例》的相關規(guī)定享受相應的工傷保險待遇。精神損害賠償是指自然人因其人身權受
1,310 2022.04.17 -
01:02
交通事故不賠償失信人終身嗎交通事故不賠償，失信人不是終身的。只要失信被執(zhí)行人滿足下列情形之一的，那么人民法院需要將其的有關信息，從失信被執(zhí)行人名單庫中刪除，具體如下： 1、全部履行了生效法律文書確定義務的； 2、與申請執(zhí)行人達成執(zhí)行和解協(xié)議，并經申請執(zhí)行人確認履行完
2,439 2022.05.11 -
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工傷和人身損害能同時賠償嗎在特定情況下，工傷賠償和人身損害賠償能夠同時獲得。首先，職工發(fā)生工傷后享有工傷待遇是法律賦予的權利，也是保險機構和用人單位法定的義務。其次，第三人侵權造成他人身體傷害的應當承擔賠償責任，這是侵害人的民事責任，同時也是受害人的民事權利，侵害人
2,161 2022.04.17
