工傷時間過了怎么賠償
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工傷發(fā)生后1年內(nèi)才可以申請工傷認(rèn)定。如果勞動者未提出工傷認(rèn)定的話，無法要求用人單位支付工傷待遇的。勞動者超過工傷認(rèn)定申請期限，無法獲得工傷認(rèn)定的，勞動者仍可以以普通民事案件向用人單位提出人身損害賠償。
《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
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工傷認(rèn)定期限過了工傷賠償職工就不能申請工傷賠償了。受傷職工或者其直系親屬或者工會組織，可以自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地勞動保障的行政部門，申請工傷認(rèn)定和工傷賠償傷害，或者是診斷為職業(yè)病。
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工傷過了時間怎么處理？一般是自事故發(fā)生之日起超過一年，不能再申請工傷鑒定。但是如果由于不可抗力、企業(yè)原因、或者其他不屬于職工本人的原因?qū)е碌奈瓷暾?，該時間不算在工傷認(rèn)定申請期限內(nèi)。
2020.06.02 133 -
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工傷賠償時間工傷賠償一般是需要大概一年的時間才可以拿到手。但是一年時間只能起到參考的作用。因為無法確認(rèn)在工傷認(rèn)定和申請工傷賠償?shù)?，這些環(huán)節(jié)當(dāng)中可能還會發(fā)生爭議的。工傷賠償通常包括：工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、以及工傷賠償?shù)热齻€步驟。
2020.07.22 358
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工傷賠償時間超過了怎么辦
1、建議及時申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定具有時效，時效經(jīng)過了就不能享受工傷賠償了。2、工傷賠償項目包括：醫(yī)療費、住院期間伙食補助費、護(hù)理費、停工留薪期間工資、交通食宿費、輔助器具費，造成傷殘的還可增加一次性
2022-05-04 15,340 -
工傷賠償時寫的時間過了怎么辦
員工因為工傷賠償和單位出現(xiàn)糾紛，員工可以申請勞動仲裁進(jìn)行維#權(quán)。但是勞動仲裁的時效性為一年。如果在勞動仲裁的時效性過了之后，如果能確定欠條是有效的，那么可以直接向法院起訴進(jìn)行索賠。 依據(jù)《勞動爭議調(diào)解
2022-03-21 15,340 -
工傷認(rèn)定過了賠償時間怎么辦
工傷認(rèn)定超期，是指用人單位或傷者，或者直系親屬、工會組織在要求作工傷認(rèn)定時，超過了法律法規(guī)規(guī)定的，工傷認(rèn)定申請時效。即超過了事故傷害發(fā)生之日，或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年期限。那么工傷認(rèn)定期限過
2022-05-16 15,340 -
工傷賠償多久過了時間
如果是因為工作原因受傷，屬于工傷，建議及時申報工傷，申報時效為一年，過了一年就得不到賠償。如果沒有簽訂書面勞動合同，還需先仲裁確認(rèn)事實勞動關(guān)系。工傷認(rèn)定后，進(jìn)行勞動能力傷殘鑒定。最后，根據(jù)鑒定結(jié)論，申
2022-01-11 15,340
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工傷認(rèn)定過期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾埑绦颍喊l(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)向勞動局申請工傷認(rèn)定。如果用人單位不申請的話，工傷者應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向勞動部門申請認(rèn)定。工傷認(rèn)定后，在醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣以上勞動鑒定委員會鑒定傷殘等級，然后根據(jù)鑒定結(jié)
824 2022.04.17 -
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工人工傷怎么賠償工人工傷會賠償醫(yī)藥費、護(hù)理費、伙食補助費、傷殘津貼、住宿費、交通費以及一次性傷殘補助金。其中醫(yī)藥費是由用人單位進(jìn)行全額墊付的，職工需要護(hù)理的由單位進(jìn)行負(fù)責(zé)，住院期間伙食補助費按照工傷職工所在地的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，如果經(jīng)過勞動能力鑒定為1到10級
2,322 2022.05.11 -
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九級工傷賠償怎么賠醫(yī)療費：按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付?；锸逞a助費：由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。交通、食宿費：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。康復(fù)治療費：須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療，按工傷保險診療項目目錄
1,322 2022.04.17
