員工抱怨工資低，老板嫌員工干活少，這事怎么破
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老板要降低工資員工可以申請勞動仲裁或者去勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。老板不可以隨意降低員工工資，工資額要根據(jù)勞動合同的約定來執(zhí)行，如果未按合同來支付勞動報(bào)酬，是要給予勞動者賠償?shù)?。根?jù)相關(guān)法律規(guī)定，訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。未經(jīng)過雙方協(xié)商的情況下，老板隨意降低員工工資的行為違反了變更勞動合同的基本原則，也違反了勞動合同中的約定。
老板要降低工資員工可以申請勞動仲裁或者去勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。老板不可以隨意降低員工工資，工資額要根據(jù)勞動合同的約定來執(zhí)行，如果未按合同來支付勞動報(bào)酬，是要給予勞動者賠償?shù)?。根?jù)相關(guān)法律規(guī)定，訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。未經(jīng)過雙方協(xié)商的情況下，老板隨意降低員工工資的行為違反了變更勞動合同的基本原則，也違反了勞動合同中的約定。
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員工不干了老板扣工資怎么辦辭職不干被老板克扣工資，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行檢舉，要求其支付工資并給予賠償。用人單位應(yīng)當(dāng)依法按期支付工資，無故拖欠、克扣工資屬于違法，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。
2020.06.05 303 -
老板破產(chǎn)員工有工資嗎如果單位破產(chǎn)，有足夠的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的，則員工還有工資。破產(chǎn)的財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后先支付職工的工資。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)是指破產(chǎn)宣告后，依法可供債權(quán)人清償分配的破產(chǎn)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)。
2020.12.19 130 -
干完活老板不干工資怎么辦遇到干完活老板拖欠工資、不給發(fā)放的問題，當(dāng)事人要搜集具體的證據(jù)和材料，比如勞動合同、工資欠條、工資被拖欠的金額和人數(shù)、工資被拖欠的時間跨度、公司和老板的名稱和地址、法定代表人的個人基本信息等，寫成表達(dá)準(zhǔn)確的書面材料，向有管轄權(quán)的勞動監(jiān)察部門
2020.04.26 317
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員工抱怨加班工資低天天讓加工資該怎么辦？
員工抱怨工資不高，作為領(lǐng)導(dǎo)者要引導(dǎo)員工去看長期，告訴他們每家公司薪酬水準(zhǔn)跟加薪的設(shè)置，不同的階段有不同的速度。比如升到某個級別加薪的比例更大，或者薪酬的組成更多。要引導(dǎo)員工向前看，你現(xiàn)在的崗位是怎樣，
2022-07-03 15,340 -
老板扣員工工資，這事怎么解決
如果沒什么原因扣工資或者扣得比例超過本人工資的20%，則單位存在違法，可以申請勞動仲裁。
2022-10-25 15,340 -
老板破產(chǎn)員工工資怎么發(fā)
用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。去勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，由勞動保障監(jiān)察
2022-08-14 15,340 -
在這老板扣員工工資怎么辦
用人單位是不能無故克扣其工資的，如果用人單位無故克扣其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆?/p>
2022-03-30 15,340
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00:54
工廠老板拖欠員工工資怎么辦當(dāng)勞動者被工廠老板拖欠工資的情況出現(xiàn)時，員工可以與工廠老板協(xié)商解決，也可以提起訴訟或者是申請仲裁。其中，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果是出現(xiàn)實(shí)在無法協(xié)商解決的情況，也可以選擇到勞動行政部門舉報(bào)。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合
1,966 2022.04.15 -
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進(jìn)行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動者。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是
2,299 2022.04.17 -
00:53
老板突然辭退員工工資怎么賠付老板突然辭退員工，工資仍應(yīng)當(dāng)按法律規(guī)定、按勞動合同約定發(fā)放，此外，勞動者還可以主張賠償金。用人單位違法解除勞動合同的，勞動者有權(quán)要求繼續(xù)履行，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同
1,914 2022.04.17
