拖欠工資不給一般多長時間會判刑？
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拖欠工資如果構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪，一般判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。拒不支付勞動報酬罪在客觀方面表現(xiàn)為以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的行為。
拖欠工資一般不構(gòu)成犯罪，拖欠工資屬于違法行為，因此并不會判刑。拖欠工資屬于民事糾紛，一般只涉及財產(chǎn)。拖欠工資超過三十天的，可以向勞動行政部門進行投訴，由勞動行政部門給予用人單位行政處罰。
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工資一般拖欠多長時間算違法？工資至少每月支付一次，本月工資在第三個月發(fā)放屬于違法，如1月份工資在3月份發(fā)放就屬于違法行為，違法行為發(fā)生在兩年之內(nèi)的，可以向勞動保障部門投訴。如是離職結(jié)算，勞動者在做好工作交接后15日內(nèi)和企業(yè)結(jié)清工資。
2020.03.05 256 -
拖欠工資3000元會判多長時間并不是拖欠工資就可構(gòu)成犯罪并且立案，而是拒不支付勞動報酬。區(qū)別就是“經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付“的才有可能構(gòu)成犯罪。現(xiàn)在社會上的大部分工作人員都已經(jīng)習慣了去公司當中，上班之后定期的領(lǐng)取自己所應(yīng)該得到的勞動報酬，也就是工資，但是公司的經(jīng)營
2020.03.21 294 -
欠工資工資一般多長時間發(fā)我國《勞動法》規(guī)定，“工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應(yīng)當以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當每月支付，因此用人單位應(yīng)當在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成違法拖欠工資。
2020.12.25 417
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一般是多長時間算拖欠工資
根據(jù)我國有關(guān)法律的規(guī)定，用人單位無正當理由未按勞動合同約定的時間支付工資的，勞動者有權(quán)要求用人單位支付工資。
2021-12-10 15,340 -
拖欠工資一般多長時間能舉報
按照《勞動法》第五十條“工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”以及《工資支付暫行規(guī)定》第七條“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提
2022-02-19 15,340 -
一般拖欠工資多長時間算違法
涉及情況很多，需要具體情況具體分析。例如，未簽訂勞動合同，如何討薪 1、沒有簽訂勞動合同可以要求雙倍工資賠償。2、沒有繳納社保可以要求單位補繳，并要求經(jīng)濟補償。3、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，
2022-04-18 15,340 -
拖欠工資一般多久會被判刑？
根據(jù)我國有關(guān)法律法規(guī)，以逃避支付勞動者勞動報酬為目的，通過隱匿財產(chǎn)、惡意清償?shù)刃袨?，拒絕支付一名勞動者三個月以上勞動報酬，數(shù)額在五千元至二萬元以上的，可以追究刑事責任。
2021-11-16 15,340
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01:07
刑拘多長時間會判刑刑拘之后判刑的時間，需要分情況而定： 1、一般的刑事案件刑拘24小時后，在3日內(nèi)即可進行逮捕。逮捕后進行偵查羈押，不得超過兩個月。偵查羈押之后，由檢察院作出是否起訴的決定，時間期限為一個月。檢察院作出起訴決定后開始審判，一般情況下為兩個月。
2,774 2022.04.15 -
01:20
停工留薪期一般不多長時間根據(jù)工傷保險條例相關(guān)規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月，但特殊情況可以延長，例如傷情嚴重或其他特殊情況，延長時間不得超過12個月。申請延長的，需要經(jīng)過市級勞動能力鑒定委員會的確認，而不能由員工與單位協(xié)商延長。也就是說，停工留薪的最長時間是2
2,679 2022.04.15 -
01:11
一直拖欠工資不給怎么辦一直拖欠工資不給，勞動者可以首先嘗試向勞動監(jiān)察部門投訴舉報。單位在收到勞動監(jiān)察部門責令支付工資的通知后，如果仍然拖欠逾期支付，那么勞動者可以要求單位按應(yīng)付工資金額50%以上，100%以下的標準支付賠償金。投訴舉報無果的，勞動者可以申請勞動仲
673 2022.05.18
