只有社保可以證明勞動(dòng)關(guān)系嗎
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在沒有勞動(dòng)合同的情形下,社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄可以作為認(rèn)定存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證。 勞動(dòng)者也可以搜集并提供其他材料:帶有公司名稱的工作證、工作服，具有公司印章的能夠體現(xiàn)為公司員工的文件,工資發(fā)放記錄,證人證言,錄音錄像等。
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第六條，發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。 與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
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在沒有勞動(dòng)合同的情形下,社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄可以作為認(rèn)定存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證。 勞動(dòng)者也可以搜集并提供其他材料:帶有公司名稱的工作證、工作服，具有公司印章的能夠體現(xiàn)為公司員工的文件,工資發(fā)放記錄,證人證言,錄音錄像等。
在沒有勞動(dòng)合同的情形下,社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄可以作為認(rèn)定存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證。勞動(dòng)者也可以搜集并提供其他材料:帶有公司名稱的工作證、工作服，具有公司印章的能夠體現(xiàn)為公司員工的文件,工資發(fā)放記錄,證人證言,錄音錄像等。
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只有工作證可以證明勞動(dòng)關(guān)系嗎工作證可以證明勞動(dòng)關(guān)系，以下憑證也可以證明：勞動(dòng)合同；工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；考勤記錄；勞動(dòng)者填寫的用人單位招用記錄；其他勞動(dòng)者的證言等。勞動(dòng)關(guān)系指勞動(dòng)者與所在單位之間在勞動(dòng)過程中發(fā)生的關(guān)系。
2020.08.29 184 -
僅有社保是否可以證明勞動(dòng)關(guān)系在沒有勞動(dòng)合同的情形下,社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄可以作為認(rèn)定存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證。勞動(dòng)者也可以搜集并提供其他材料:帶有公司名稱的工作證、工作服，具有公司印章的能夠體現(xiàn)為公司員工的文件,工資發(fā)放記錄,證人證言,錄音錄像等。
2020.04.07 141 -
社會(huì)保險(xiǎn)憑證可以證明勞動(dòng)關(guān)系嗎社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)憑證能用來證明勞動(dòng)關(guān)系，以下憑證也可以：工資支付憑證或記錄；勞動(dòng)者填寫的用人單位招用記錄；考勤記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放能夠證明身份的證件；其他勞動(dòng)者的證言等。
2020.03.27 139
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只有社?？梢宰C明勞動(dòng)關(guān)系嗎
社會(huì)保險(xiǎn)能證明勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納
2022-04-21 15,340 -
只有社保是否可以證明勞動(dòng)關(guān)系？
在沒有勞動(dòng)合同的情形下,社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄可以作為認(rèn)定存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證。勞動(dòng)者也可以搜集并提供其他材料:帶有公司名稱的工作證、工作服,具有公司印章的能夠體現(xiàn)為公司員工的文件,工資發(fā)放記錄,證人證言,錄
2022-06-30 15,340 -
只有社保能證明勞動(dòng)關(guān)系嗎
在沒有勞動(dòng)合同的情形下,社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄可以作為認(rèn)定存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證。勞動(dòng)者也可以搜集并提供其他材料:帶有公司名稱的工作證、工作服,具有公司印章的能夠體現(xiàn)為公司員工的文件,工資發(fā)放記錄,證人證言,錄
2022-05-28 15,340 -
社?？梢宰C明勞動(dòng)關(guān)系嗎
沒有勞動(dòng)合同，社會(huì)保險(xiǎn)支付記錄可作為確定勞動(dòng)關(guān)系的憑證。工人還可以收集和提供其他材料：帶有公司名稱的工作證和工作服，有公司印章的文件可以司員工的文件，工資記錄，證人證言，錄音錄像等。《關(guān)于建立勞動(dòng)關(guān)系
2022-01-04 15,340
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勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動(dòng)法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)法律制度的周全保護(hù)，勞動(dòng)者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
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00:56
可以只交醫(yī)保不交社保嗎可以只交醫(yī)保不交社保。個(gè)人參?？梢灾唤会t(yī)保不交社保。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)都可以單獨(dú)參保，本人持有效身份證件到社保局、鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心均可辦理，也就是說可以只單獨(dú)交醫(yī)療保險(xiǎn)。但如果是企業(yè)的職工，那么，單位必須辦理社保，只
12,595 2022.05.11
