現(xiàn)在解雇賠償金計算是怎樣計算的
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如果用人單位違法解除或者終止勞動合同，解雇勞動者的，應當依照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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解雇賠償金怎么計算用人單位辭退勞動者的，應當支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償根據(jù)勞動者在本單位的工作年限確定，按照每滿一年向勞動者支付一個月工資的標準進行補償，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。如果用人單位違法解除勞動合
2020.12.14 976 -
被解雇賠償金怎么計算經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.03.27 379 -
解雇后怎么計算賠償金？一般為每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償
2020.06.27 208
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解雇怎么計算賠償金?
解雇賠償金計算大致如下：用人單位解除與你的勞動關系(或者說辭退你)分以下三種情況，你自己對照下屬于哪種情況，應該支付經(jīng)濟補償金或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內(nèi)申請免費的勞動仲裁維護自己的合法權益，
2022-04-06 15,340 -
解雇賠償金要怎么計算
解雇賠償金計算大致如下：用人單位解除與你的勞動關系(或者說辭退你)分以下三種情況，你自己對照下屬于哪種情況，應該支付經(jīng)濟補償金或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內(nèi)申請免費的勞動仲裁維護自己的合法權益，
2022-04-13 15,340 -
解雇賠償金如何計算
勞動合同法規(guī)定，解雇賠償金計算按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用
2022-04-21 15,340 -
解雇公司解雇員工怎么計算賠償金
依據(jù)我國人身損害司法解釋的規(guī)定，雇員在工作過程中發(fā)生交通事故的，是雇員承擔主要責任的，雇主有賠償?shù)呢熑?，但雇員要與雇主承擔連帶賠償責任。 《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
2022-07-09 15,340
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違法解除合同的賠償金計算根據(jù)勞動合同法規(guī)定，違法解除合同的賠償金計算標準為： 經(jīng)濟補償一般按照勞動者在本單位的工作年限，其中工作每滿一年，用人單位則需要向勞動者支付一個月工資的標準；工作滿六個月以上不滿一年的，則按照一年計算；對于工作時間不滿六個月的，則需要向勞動
3,807 2022.04.15 -
01:41
交通事故賠償?shù)乃劳鲑r償金怎樣計算受害人因交通事故死亡的，肇事者必須按照一定的標準給予死者以及家屬賠償。其中，死亡賠償金額的計算，可以根據(jù)所在地上一年度的城鎮(zhèn)居民人均可支配收入計算，也可以根據(jù)農(nóng)村居民的人均純收入標準計算。其中，城鎮(zhèn)戶口的居民比農(nóng)村戶口的居民所得的死亡賠償金
1,123 2022.04.17 -
01:01
勞動合同賠償金是怎么計算的賠償金的計算年限自用工之日起計算。用人單位違反我國《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照經(jīng)濟補償?shù)臉藴实亩断騽趧诱咧Ц顿r償金，已經(jīng)支付了賠償金的，不用再支付經(jīng)濟補償。出現(xiàn)法定的一些情形，如用人單位沒有按照合同的約定或者國家規(guī)定
1,895 2022.04.15
