職工合同到期不再續(xù)簽這個問題如何處理？
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臺同到期不續(xù)簽手續(xù)是合同到期，員工意愿續(xù)簽勞動合同，單位不予續(xù)簽勞動合同。那么單位需要提前通知員工不予續(xù)簽勞動合同，并支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，雙方勞動合同終止辦理工作交接手續(xù)，解除勞動關(guān)系。
勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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合同到期不續(xù)簽的如何處理合同到期不續(xù)簽的，處理方式具體如下： 1、提前一個月通知用人單位 2、可以按約定的離職日期，辦理離職; a、交接工作; b、退還各種公司財產(chǎn)，包含工作服、書籍、電腦、工具等物品; c、核算考勤，結(jié)算當(dāng)月工資、補(bǔ)償金總額，約定發(fā)放時間; d、
2020.10.07 128 -
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合同到期了不想再簽了如何處理勞動合同到期，勞動者不想續(xù)簽的，可以向用人單位明確提出拒絕續(xù)簽。用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者仍然不同意續(xù)訂，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.07.23 394
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合同到期不續(xù)簽問題
合同續(xù)簽并不是強(qiáng)制性的。當(dāng)事人可以通過協(xié)商確定是否續(xù)簽，比如房屋租賃合同等合同。一般的合同滿足終止的條件時，權(quán)利義務(wù)關(guān)系也會同時終止。根據(jù)2021年生效的《民法典》第五百五十八條的規(guī)定，債權(quán)債務(wù)終止后
2022-06-30 15,340 -
合同到期不續(xù)簽的問題
合同到期不續(xù)簽：用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠
2022-05-17 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽員工不續(xù)簽了，勞動合同到期員工不續(xù)簽如何處理
你好發(fā)生勞動爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。按照《勞動
2022-03-18 15,340 -
合同到期不續(xù)簽的如何處理？
合同到期不續(xù)簽的，處理方式具體如下： 1、提前一個月通知用人單位 2、可以按約定的離職日期，辦理離職; a、交接工作; b、退還各種公司財產(chǎn)，包含工作服、書籍、電腦、工具等物品; c、核算考勤，結(jié)算當(dāng)
2022-07-13 15,340
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不續(xù)簽合同繼續(xù)用工如何賠償用人單位不與勞動者續(xù)簽合同繼續(xù)用工，應(yīng)當(dāng)向勞動者按月支付兩倍的工資作為賠償。換句話說，如果雙方第一次簽訂了書面的勞動合同，在第一份書面合同期限屆滿之后，用人單位想要繼續(xù)用工的話，應(yīng)當(dāng)與勞動者重新簽訂勞動合同。簽訂書面的勞動合同是用人單位的法
625 2022.04.25 -
01:02
租房合同到期后沒續(xù)簽如何退租房合同到期后，雙方?jīng)]有續(xù)簽的話，這時候原租賃合同就終止。承租人返還了相應(yīng)的租賃物，就不需要再通過簽訂相應(yīng)的終止協(xié)議來實(shí)現(xiàn)房屋租賃合同的終止。換句話說，租房合同到期后沒續(xù)簽，并不需要簽訂相應(yīng)的終止協(xié)議來實(shí)現(xiàn)退房。承租人只需要完成以下義務(wù)：
1,572 2022.04.17 -
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3年合同到期后不續(xù)簽賠幾個月3年合同到期后不續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付3個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。月工資指的是，勞動者在勞動合同終止前十二個月的平均工資。需要注意的是，如果月工資高于用人單位所在城市人民政府公布的，本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
9,515 2022.05.11
