勞動(dòng)合同是否屬于經(jīng)紀(jì)約
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屬于。經(jīng)紀(jì)約是指經(jīng)紀(jì)公司或者經(jīng)紀(jì)人代理藝人的演出，影視劇，通告等，藝人有先簽經(jīng)紀(jì)公司再由他們負(fù)責(zé)其他事情的。 勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）第十六條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個(gè)協(xié)議，勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單位，成為該單位的一員，承擔(dān)一定的工種、崗位或職務(wù)工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和其他規(guī)章制度；用人單位應(yīng)及時(shí)安排被錄用的勞動(dòng)者工作，按照勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬，并且根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定提供必要的勞動(dòng)條件，保證勞動(dòng)者享有勞動(dòng)保護(hù)及社會(huì)保險(xiǎn)、福利等權(quán)利和待遇。
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經(jīng)紀(jì)約屬于勞動(dòng)合同。 經(jīng)紀(jì)約是指經(jīng)紀(jì)公司或者經(jīng)紀(jì)人代理藝人的演出，影視劇，通告等，藝人有先簽經(jīng)紀(jì)公司再由他們負(fù)責(zé)其他事情的合同。 勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。
經(jīng)紀(jì)合約屬于勞務(wù)合同。在雙方平等自愿、協(xié)調(diào)一致、不違反法律的情況下公司能與個(gè)人簽訂勞務(wù)合同，勞務(wù)關(guān)系是勞動(dòng)者與用工者根據(jù)口頭或書面約定，由勞動(dòng)者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動(dòng)服務(wù)，用工者依約向勞動(dòng)者支付勞務(wù)報(bào)酬的一種有償服務(wù)的法律關(guān)系，勞務(wù)關(guān)系是由兩個(gè)或兩個(gè)以上的平等主體，通過勞務(wù)合同建立的一種民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系，該合同可以是書面形式，也可以是口頭形式和其它形式。
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經(jīng)紀(jì)合同屬于勞動(dòng)合同嗎經(jīng)紀(jì)合同不屬于有名合同的一類，另外根據(jù)《經(jīng)紀(jì)人管理辦法》第2條：“本辦法所稱經(jīng)紀(jì)人，是指在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，以收取傭金為目的，為促使他人交易而從事居間、行紀(jì)或者代理等經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的自然人、法人和其他經(jīng)濟(jì)組織。
2020.07.03 453 -
經(jīng)紀(jì)約是勞動(dòng)合同嗎經(jīng)紀(jì)約是屬于勞動(dòng)合同的。經(jīng)紀(jì)約中的當(dāng)事人建立的是勞動(dòng)關(guān)系，雙方在合約中約定的也是各自的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)、勞動(dòng)合同的期限、勞動(dòng)報(bào)酬、違約責(zé)任等事項(xiàng)。
2022.08.11 324 -
模特經(jīng)紀(jì)合同屬于勞動(dòng)合同嗎一般情況下模特經(jīng)紀(jì)合同不屬于勞動(dòng)合同，常見的經(jīng)紀(jì)合同包括居間合同、行紀(jì)合同和委托合同等三種形式。居間是經(jīng)紀(jì)人為委托人充當(dāng)介紹人或者提供訂立合同的條件撮合促成委托人與第三人交易而進(jìn)行經(jīng)紀(jì)活動(dòng)的一種業(yè)務(wù)活動(dòng)方式。行紀(jì)是行紀(jì)人以自己的名義為委托人
2021.01.27 165
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勞動(dòng)合同約定經(jīng)紀(jì)人是否就是經(jīng)紀(jì)公司？
經(jīng)紀(jì)合同屬于勞動(dòng)合同。 經(jīng)紀(jì)合同是指經(jīng)紀(jì)公司或經(jīng)紀(jì)人代理藝人的表演、影視劇、通知等。藝術(shù)家先簽經(jīng)紀(jì)公司，然后負(fù)責(zé)其他事情的合同。 勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)
2021-11-10 15,340 -
模特經(jīng)紀(jì)合同屬于勞動(dòng)合同嗎
1、要看合同的具體約定，工作的具體模式。 2、勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)
2022-05-17 15,340 -
經(jīng)紀(jì)合同是否屬于雇傭關(guān)系
1、經(jīng)紀(jì)合同屬于雇傭關(guān)系，雇傭關(guān)系是指受雇人向雇傭人提供勞務(wù)，雇用人支付相應(yīng)報(bào)酬形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系。 2、《經(jīng)紀(jì)人管理辦法》第十六條經(jīng)紀(jì)人承辦經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)，除即時(shí)清結(jié)者外，應(yīng)當(dāng)根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)與當(dāng)事人簽訂居間、
2022-10-13 15,340 -
勞動(dòng)合同約定的是經(jīng)紀(jì)人
屬于。經(jīng)紀(jì)合同是指經(jīng)紀(jì)公司或經(jīng)紀(jì)人代表藝術(shù)家的表演、電影、電視劇、通知等，藝術(shù)家先簽署經(jīng)紀(jì)公司，然后負(fù)責(zé)其他事情。勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同的簽訂和變更
2021-12-25 15,340
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00:53
勞動(dòng)合同屬于什么合同勞動(dòng)合同具有諾成、有償、雙務(wù)合同的特征。勞動(dòng)者和單位就勞動(dòng)合同條款內(nèi)容達(dá)成一致意見，勞動(dòng)合同就算成立。用人單位按勞動(dòng)者勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量給付勞動(dòng)報(bào)酬，不能無償使用勞動(dòng)力。勞動(dòng)者與用人單位都享有一定的權(quán)利并履行相應(yīng)的義務(wù)。勞動(dòng)合同一般是指，勞動(dòng)
2,402 2022.04.17 -
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要工資屬于勞動(dòng)合同糾紛嗎要工資屬于勞動(dòng)合同糾紛。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定了本法的立法宗旨，包括明確用人單位和勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)。那么，支付勞動(dòng)報(bào)酬就屬于用人單位的義務(wù)，獲得勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者的權(quán)利，并且該法第一條特別強(qiáng)調(diào)了要保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。要工資可能發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系的履
2,059 2022.04.15 -
01:14
違約屬于合同終止嗎合同違約不屬于合同終止。合同違約是指，合同一方當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者是履行合同義務(wù)不符合雙方的約定，在合同違約的情況下，雙方當(dāng)事人之間的合同關(guān)系依然存在，沒有消滅。而合同終止是指，合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。導(dǎo)致合同終止主要有以下情形：1、債
1,456 2022.05.11
