勞動(dòng)合同約定的是經(jīng)紀(jì)人
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屬于。經(jīng)紀(jì)合同是指經(jīng)紀(jì)公司或經(jīng)紀(jì)人代表藝術(shù)家的表演、電影、電視劇、通知等，藝術(shù)家先簽署經(jīng)紀(jì)公司，然后負(fù)責(zé)其他事情。勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同的簽訂和變更，應(yīng)當(dāng)遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡稱《勞動(dòng)法》）第十六條第一款的規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)本協(xié)議，勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)人經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會(huì)組織等用人單位，成為本單位的一員，承擔(dān)一定的工作類型、崗位或職務(wù)，并按照本單位的內(nèi)部規(guī)章和其他規(guī)章制度提供勞動(dòng)者的權(quán)利和福利。
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經(jīng)紀(jì)約是屬于勞動(dòng)合同的。經(jīng)紀(jì)約中的當(dāng)事人建立的是勞動(dòng)關(guān)系，雙方在合約中約定的也是各自的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)、勞動(dòng)合同的期限、勞動(dòng)報(bào)酬、違約責(zé)任等事項(xiàng)。
屬于。經(jīng)紀(jì)約是指經(jīng)紀(jì)公司或者經(jīng)紀(jì)人代理藝人的演出，影視劇，通告等，藝人有先簽經(jīng)紀(jì)公司再由他們負(fù)責(zé)其他事情的。
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經(jīng)紀(jì)人合同是勞動(dòng)合同么？經(jīng)紀(jì)人合同一般不是勞動(dòng)合同。根據(jù)法律規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的，屬于勞動(dòng)合同。
2020.01.02 142 -
經(jīng)紀(jì)人合同是不是勞動(dòng)合同經(jīng)紀(jì)人合同不是勞動(dòng)合同，是雇傭合同。雇傭合同，即雇傭契約，指的是當(dāng)事人一方 （受雇者）向?qū)Ψ剑ü椭鳎┨峁﹦趧?dòng)力以從事某種工作、由對(duì)方提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議（或契約）。
2020.03.20 192 -
經(jīng)紀(jì)約是否屬于勞動(dòng)合同呀經(jīng)紀(jì)約屬于勞動(dòng)合同。 經(jīng)紀(jì)約是指經(jīng)紀(jì)公司或者經(jīng)紀(jì)人代理藝人的演出，影視劇，通告等，藝人有先簽經(jīng)紀(jì)公司再由他們負(fù)責(zé)其他事情的合同。 勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿
2020.05.25 307
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勞動(dòng)合同約定經(jīng)紀(jì)人是否就是經(jīng)紀(jì)公司？
經(jīng)紀(jì)合同屬于勞動(dòng)合同。 經(jīng)紀(jì)合同是指經(jīng)紀(jì)公司或經(jīng)紀(jì)人代理藝人的表演、影視劇、通知等。藝術(shù)家先簽經(jīng)紀(jì)公司，然后負(fù)責(zé)其他事情的合同。 勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)
2021-11-10 15,340 -
經(jīng)紀(jì)人合同是不是勞動(dòng)合同
1、經(jīng)紀(jì)人合同不是勞動(dòng)合同，是雇傭合同。 2、雇傭合同，即“雇傭契約”，指的是當(dāng)事人一方（受雇者）向?qū)Ψ剑ü椭鳎┨峁﹦趧?dòng)力以從事某種工作、由對(duì)方提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議（或契約）。
2022-05-23 15,340 -
法人經(jīng)紀(jì)公司是不是勞動(dòng)合同
1、經(jīng)紀(jì)人合同不是勞動(dòng)合同，是雇傭合同。 2、雇傭合同，即“雇傭契約”，指的是當(dāng)事人一方（受雇者）向?qū)Ψ剑ü椭鳎┨峁﹦趧?dòng)力以從事某種工作、由對(duì)方提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議（或契約）。
2022-06-10 15,340 -
經(jīng)紀(jì)合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別
1、區(qū)別在于兩者的定義不一樣，受保護(hù)的法律不一樣。 2、一個(gè)是勞動(dòng)合同受《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)保護(hù)。 3、另一個(gè)是協(xié)議，受《中華人民共和國民法典》保護(hù)。 4、
2022-06-01 15,340
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什么是違約解除勞動(dòng)合同違約解除勞動(dòng)合同是指，用人單位與勞動(dòng)者一方因違反勞動(dòng)合同約定而解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者均受勞動(dòng)合同的約束，均應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。若用人單位或勞動(dòng)者違反合同約定義務(wù)，如用人單位未按照勞動(dòng)合
1,947 2022.04.15 -
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勞動(dòng)合同違約金怎么算的我國法律對(duì)于勞動(dòng)合同的違約金的數(shù)額沒有明確規(guī)定，具體可以由勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商決定，但是勞動(dòng)合同違約金的標(biāo)準(zhǔn)是：不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用，同時(shí)不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知
1,822 2022.04.17
