經(jīng)紀(jì)合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別
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1、區(qū)別在于兩者的定義不一樣，受保護(hù)的法律不一樣。 2、一個(gè)是勞動(dòng)合同受《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)保護(hù)。 3、另一個(gè)是協(xié)議，受《中華人民共和國(guó)民法典》保護(hù)。 4、勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。
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區(qū)別在于兩者的定義不一樣，受保護(hù)的法律不一樣。一個(gè)是勞動(dòng)合同受《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)保護(hù)。另一個(gè)是協(xié)議，受《中華人民共和國(guó)民法典》保護(hù)。
兩者產(chǎn)生的依據(jù)不同。勞動(dòng)關(guān)系是基于用人單位與勞動(dòng)者之間生產(chǎn)要素的結(jié)合而產(chǎn)生的關(guān)系。經(jīng)紀(jì)關(guān)系產(chǎn)生的依據(jù)是雙方的約定。 適用的法律不同。經(jīng)紀(jì)關(guān)系主要由民法、合同法、經(jīng)濟(jì)法調(diào)整，而勞動(dòng)關(guān)系則由勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法規(guī)范調(diào)整。
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勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù)合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。二者有著本質(zhì)的區(qū)別： (一)二者的法律性質(zhì)不同。 (二)對(duì)合同主體要求不同。 (三)合同
2020.06.06 768 -
勞動(dòng)合同與經(jīng)濟(jì)合同的區(qū)別和相同點(diǎn)勞動(dòng)合同與經(jīng)濟(jì)合同不相同。勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
2020.02.01 839
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勞動(dòng)合同和經(jīng)紀(jì)合同的區(qū)別
一是勞動(dòng)合同受勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)的保護(hù)。另一種是受合同法保護(hù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同的簽訂和變更，應(yīng)當(dāng)遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則
2021-12-24 15,340 -
經(jīng)紀(jì)合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別有哪些
區(qū)別在于兩者的定義不一樣，受保護(hù)的法律不一樣。一個(gè)是勞動(dòng)合同受《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)保護(hù)。另一個(gè)是協(xié)議，受《民法典》保護(hù)。
2022-05-28 15,340 -
勞動(dòng)合同和經(jīng)濟(jì)合同的區(qū)別
二者概念不同。經(jīng)濟(jì)合同，是指平等民事主體的法人、其他經(jīng)濟(jì)組織，個(gè)體工商戶(hù)、農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶(hù)相互之間，為實(shí)現(xiàn)一定的經(jīng)濟(jì)目的，明確相互權(quán)利義務(wù)關(guān)系而訂立的合同。勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系
2022-05-13 15,340 -
居間合同和行紀(jì)合同的區(qū)別？
行紀(jì)合同是行紀(jì)人以自己的名義為委托人從事貿(mào)易活動(dòng)，委托人支付報(bào)酬的合同。以自己名義為他人從事貿(mào)易活動(dòng)的一方為行紀(jì)人，委托行紀(jì)人為自己從事貿(mào)易活動(dòng)并支付報(bào)酬的一方為委托人。 居間合同，是指居間人向委托人
2021-07-09 15,340
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勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同的區(qū)別《勞動(dòng)合同法》和《民法典》對(duì)勞動(dòng)合同以及勞務(wù)合同，分別作出了規(guī)定。兩者的區(qū)別概括起來(lái)主要有以下幾點(diǎn)：主體不同、承擔(dān)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的主體不同以及適用法律和爭(zhēng)議解決方式不同。 具體而言，主體不同。前者的簽訂主體為用人單位與勞動(dòng)者；后者的簽訂主體雙
26,067 2022.04.17 -
01:05
用工合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別用工合同和勞動(dòng)合同一方是用人單位，一方是受聘人員。事業(yè)單位的話，由國(guó)家編制管理，工資、財(cái)政由國(guó)家撥款，由國(guó)務(wù)院人事部管理，聘用合同的訂立、變更、解除合同，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定。而企業(yè)是由勞動(dòng)保障部門(mén)管理的，工資與財(cái)政發(fā)放并沒(méi)有太大的限制。聘
1,677 2022.06.22 -
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雇傭合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別雇傭合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別有： 1、兩者的合同主體資格的不同，雇傭合同的主體之間的法律地位，是完全平等并且相互獨(dú)立的，而勞動(dòng)合同的主體主要是用人單位和勞動(dòng)者，勞動(dòng)者與用人單位在身份上具有從屬性和依附性； 2、國(guó)家對(duì)兩種合同的干預(yù)的力度不相同；
4,260 2022.04.15
