標準概念：是指職工因工死亡的，工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《》規(guī)定的保險待遇項目和標準支付費用。工傷死亡賠償項目，包括喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養(yǎng)親屬，、、、等省規(guī)定，除上述工傷保險待遇外，屬于生產(chǎn)安全事故的，用人單位還應當支付生產(chǎn)安全事故死亡。 1、喪葬補助金標準：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 2、一次性工亡補助金（即工傷死亡賠償金）標準：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元）。 3、供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。 4、生產(chǎn)安全事故死亡賠償金：2011年1月1日生效實施的《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》規(guī)定，對因生產(chǎn)安全事故造成的職工死亡，按全國上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計算（即新工傷死亡賠償標準），發(fā)放給工亡職工近親屬?，F(xiàn)今省安全生產(chǎn)條例第二十六條中也列明了此賠償項目，但規(guī)定為（本省上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入）12倍。（21781.31元，福建省統(tǒng)計局。）索賠途徑新工傷死亡賠償標準出臺后，一旦無法協(xié)商解決，是直接到起訴，還是首先申請，尚無定論。因為對于死亡賠償金的主張是否屬于勞動爭議，還沒有相應的法律規(guī)定。但從各省執(zhí)行安全生產(chǎn)條例的規(guī)定來看，多數(shù)還是作為勞動爭議來處理。