員工可以享受本單位帶薪年休假嗎
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1、依據(jù)勞動者是否曾有連續(xù)工作滿12個月來判斷。按照《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》的規(guī)定“職工連續(xù)工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假”。該規(guī)定并未要求在本單位連續(xù)工作12個月以上。如果新入職員工在入職本單位前，曾在任何一家單位連續(xù)不間斷地工作滿12個月以上的，當(dāng)年年休假都可在本單位享受，只是需要根據(jù)已過日歷天數(shù)進行折算。如果新入職員工入職本單位前未有連續(xù)工作滿12個月以上記錄的，只能在本單位工作滿12月后開始享受帶薪年休假。 2、《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》 第三條職工連續(xù)工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。 3、《職工帶薪年休假條例》 第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
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農(nóng)民工在用人單位連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
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農(nóng)民工享受帶薪年休假嗎農(nóng)民工也可以享受帶薪年休假。如果農(nóng)民工連續(xù)工作滿一年的，就可以享受五天的年休假；如果滿五年的，可以享受十天的年休假；如果滿二十年的，則可以享受二十天的年休假。
2020.11.01 159 -
新入職員工能享受帶薪年休假嗎新入職的員工如果連續(xù)工作不滿1年的，不能享受帶薪年休假。如果連續(xù)工作1年以上的，則享受帶薪年休假。員工在休年假的期間享受和正常工作期間相同的工資收入。
2020.06.15 239 -
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員工在新單位工作可以享受帶薪年休假嗎
不能，通常至少要工作滿一年才能享受，有些企業(yè)甚至要工作滿兩三年才能享受，看企業(yè)本身的制度了。 《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)
2022-11-30 15,340 -
員工在本單位能否享受當(dāng)年帶薪年休假?
1、依據(jù)勞動者是否曾有連續(xù)工作滿12個月來判斷。按照《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》的規(guī)定“職工連續(xù)工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假”。該規(guī)定并未要求在本單位連續(xù)工作12個月以上。如果新入職員工在入
2023-01-22 15,340 -
入職員工在本單位能否享受當(dāng)年帶薪年休假
1、依據(jù)勞動者是否曾有連續(xù)工作滿12個月來判斷。按照《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》的規(guī)定“職工連續(xù)工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假”。該規(guī)定并未要求在本單位連續(xù)工作12個月以上。如果新入職員工在入
2023-02-10 15,340 -
新入職員工在本單位能否享受當(dāng)年帶薪年休假
1、依據(jù)勞動者是否曾有連續(xù)工作滿12個月來判斷。按照《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》的規(guī)定“職工連續(xù)工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假”。該規(guī)定并未要求在本單位連續(xù)工作12個月以上。如果新入職員工在入
2023-05-23 15,340
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單位受賄判幾年單位受賄罪是由《刑法》第387條規(guī)定的，根據(jù)該條規(guī)定，犯本罪的，對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役，并對單位判處罰金。前述所列單位，在經(jīng)濟往來中，在賬外暗中收受各種名義的回扣、手續(xù)費的，以單位受賄罪論處。單
940 2022.04.17 -
00:58
帶薪年假多少天2021年最新規(guī)定1、工作人員在工作單位工作了1年以上的，但是工作不足10年時間的，帶薪年休假是5天。2、工作人員在工作單位工作了10年以上的，但是工作時間不足20年的，帶薪年休假是10天。3、在工作單位工作了20年以上的，帶薪年休假是15天?！堵毠侥晷?/p>
10,727 2021.02.26 -
00:52
職工醫(yī)保繳納多少年可以終身享受目前我國的法律并沒有明確規(guī)定，職工醫(yī)保要交多少年可以終身享受。由于各地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平不一樣，有一定的差異。繳費年限長的可能是30年，短的可能是15年，男職工和女職工也不同。由于男職工60周歲退休，女職工50周歲退休，一般規(guī)定男職工比女職工
4,439 2022.04.17
