勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書
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這里有一份勞動(dòng)能力重新鑒定申請(qǐng)書范文,您可以參考一下: 申請(qǐng)人:xxxxxxxx地址: 法定代表人:***公司董事長(zhǎng) 委托代理人:***,江西井岡律師事務(wù)所律師 被申請(qǐng)人:***,男,1970年5月20日生,?。h身份證號(hào):*****************X 申請(qǐng)事項(xiàng) 申請(qǐng)人對(duì)吉安市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)于2011年12月22日作出的職工工傷勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書有異議,現(xiàn)申請(qǐng)進(jìn)行重新鑒定,要求依法撤銷吉安市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定 事實(shí)和理由 2011年3月3日申請(qǐng)人與***簽訂了《水泥包裝、搬運(yùn)承包協(xié)議》,雙方約定自2011年3月5日至2012年3月5日止由***承包申請(qǐng)人的水泥包裝、搬運(yùn)裝車,雙方按搬運(yùn)數(shù)量結(jié)算費(fèi)用。協(xié)議簽訂后,***雇傭***負(fù)責(zé)水泥搬運(yùn)工作,這是***個(gè)人行為,與申請(qǐng)人無(wú)關(guān)。雖然2011年3月14日***受傷,但因申請(qǐng)人與***無(wú)勞動(dòng)合同關(guān)系,那么其受傷也不能認(rèn)定為工傷。 后**縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于2011年12月6日作出關(guān)于確認(rèn)***與申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的回復(fù)。吉安市人力資源和社會(huì)保障局據(jù)此認(rèn)定用人單位為申請(qǐng)人的工傷認(rèn)定并于2011年12月9日作出了吉人社工傷認(rèn)字「2011」第**號(hào)工傷認(rèn)定決定書。吉安市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)上述情況于2011年12月22日作出了發(fā)文對(duì)象為申請(qǐng)人的職工工傷勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書。 根據(jù)上述事實(shí),同時(shí)依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法相關(guān)規(guī)定,**縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于2011年12月6日作出關(guān)于確認(rèn)***與申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的回復(fù)與事實(shí)不符且沒有法律依據(jù),是錯(cuò)誤的且非法。因此,吉安市人力資源和社會(huì)保障局作出的工傷認(rèn)定決定書也是錯(cuò)誤的,吉安市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)上述文件作出的職工工傷勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書也是與事實(shí)不符的,是錯(cuò)誤的。同時(shí)鑒定結(jié)論鑒定為傷殘十級(jí)也與事實(shí)不符,是錯(cuò)誤的?,F(xiàn)申請(qǐng)人已依法向人民法院提起了行政訴訟,為此特請(qǐng)求江西省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依法撤銷該鑒定結(jié)論; 此致 江西省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì) 年月日
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申請(qǐng)人:××,性別,××年×月×日生,民族,住××市××路xx號(hào),工作單位 委托代理人:××,××律師事務(wù)所律師。聯(lián)系電話xxxxxxxxxxx 請(qǐng)求事項(xiàng): 請(qǐng)求對(duì)申請(qǐng)人因工傷事故導(dǎo)致的殘疾進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 事實(shí)與理由:
員工寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)時(shí)需要寫明員工姓名、年齡、民族、身份證號(hào)碼等員工信息,同時(shí)要寫明單位名稱,員工在單位從事何種工作,事故發(fā)生經(jīng)過以及工傷認(rèn)定書的編號(hào)等,最后表明傷情穩(wěn)定,滿足勞動(dòng)能力鑒定的條件,申請(qǐng)鑒定等。
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誰(shuí)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定
勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。 只要符合申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的條件,上述主體都可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,申請(qǐng)鑒定的順序不分先后。 勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論生效1年后,工傷職工的傷殘情況發(fā)生變化,申請(qǐng)勞動(dòng)
2020.06.27 203 -
申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定期限
申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的期限是沒有限制的,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
2020.12.26 193 -
誰(shuí)來申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定
勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。只要符合申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的條件,上述主體都可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,申請(qǐng)鑒定的順序不分先后。
2020.02.21 190
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勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書?
有權(quán)提出勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定的申請(qǐng)人主要包括: (1)工傷職工或者其直系親屬。 工傷職工經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后,開始享受工傷保險(xiǎn)待遇。經(jīng)過1年后,職工如果認(rèn)為自己的勞動(dòng)能力已經(jīng)低于勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的規(guī)定,并且對(duì)
2022-04-12 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定復(fù)審申請(qǐng)書
有權(quán)提出勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定的申請(qǐng)人主要包括: (1)工傷職工或者其直系親屬。 工傷職工經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后,開始享受工傷保險(xiǎn)待遇。經(jīng)過1年后,職工如果認(rèn)為自己的勞動(dòng)能力已經(jīng)低于勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的規(guī)定,并且對(duì)
2022-04-11 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書怎么寫
勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書 申請(qǐng)人:XXX,性別,XX年X月X日生,民族,住XX市XX路XXX號(hào),系XXXXXXX職工。 請(qǐng)求事項(xiàng): 請(qǐng)求對(duì)申請(qǐng)人因工傷事故導(dǎo)致的殘疾進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 事實(shí)與理由: XXXX
2022-02-06 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定
根據(jù)中央勞動(dòng)和社會(huì)保障部印發(fā)《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的通知。喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者可向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定,鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60
2022-04-06 15,340
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01:34
怎么申請(qǐng)傷殘鑒定根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,進(jìn)行傷殘鑒定之前要先進(jìn)行工傷認(rèn)定,因?yàn)橹挥斜徽J(rèn)定為工傷的才需要進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書,共三類證明材料。其中,工傷認(rèn)
8,163 2022.04.15 -
00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地,或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本,勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核,而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:55
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁多久才能拿到錢申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般不超過60天,可以拿到錢。勞動(dòng)仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi),最長(zhǎng)不超過60天。如果裁決勞動(dòng)者勝訴,裁決書有履行內(nèi)容,公司逾期不起訴到法院的話,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)履行。如果公司在裁決生效的情況不主動(dòng)履行,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)
5,532 2022.04.17