員工不辦離職手續(xù)就不來上班了如何辦？
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【法律意見】保留好相關證據(jù)，按公司曠工辭退，并給他發(fā)函，告之按照規(guī)定，解除勞動合同，要求在規(guī)定時間之前來辦理離職，過期不來，由勞動者本人承認相關責任，等也會按照正常離職流程停繳。去郵局寄雙掛號，再按正常手續(xù)辦理離職就可以了。后面跟公司沒關系了，按照公司規(guī)章辦事，而且也做到了通知的義務，他不能拿公司怎么樣的。員工辦理離職手續(xù)的流程： 1、為從事有危害作業(yè)的員工做健康檢查。 2、辦理工作交接。離職員工除工作交接外，應立即停止以用人單位的名義對外從事一切業(yè)務。將該員工經(jīng)手的工作交接到其他人員或主管。工作交接有助于防止員工倉促離職，出現(xiàn)工作脫節(jié)，減少不必要的經(jīng)濟損失。 3、公司財物、文件資料及清償債務。員工在公司期間，由公司配發(fā)的或者由員工本人掌管的屬于公司的財物，企業(yè)應指定專人接收。并將員工在職期間保管和使用的全部文件資料進行清理，如客戶名單、各種圖表圖紙、財務賬本、工作計劃、技術資料等。另外，在勞動合同解除或終止時，公司應清查該員工在職期間是否欠有公司債務，如借款、賠償款、罰款等。 4、退還員工證件及結清工資。 5、如是公司提出解除的，按照的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟補償金。 6、簽訂競業(yè)禁止協(xié)議。對于公司認為需要簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的則在解除勞動合同協(xié)議中明確員工的相應義務。 7、出具解除或者終止勞動合同的證明。 8、辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)?！秳趧雍贤ā芬?guī)定公司在勞動合同解除后15日內為員工辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
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員工未履行請假手續(xù)不上班，應該根據(jù)用人單位的規(guī)章制度處理。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責任的。
員工沒辦理離職就不來上班應該這樣處理。公司的規(guī)定不違反勞動法。保留好相關證據(jù)，按公司曠工辭退，并給他發(fā)函，告之按照公司規(guī)定，解除勞動合同，要求在規(guī)定時間之前來辦理離職，過期不來，由勞動者本人承擔相關責任，社保等也會按照正常離職流程停繳。去郵局寄雙掛號，再按正常手續(xù)辦理離職就可以。后面跟公司沒關系，按照公司規(guī)章辦事，而且也做到了通知的義務。
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員工沒辦理離職就不來上班怎么處理員工沒辦理離職就不來上班應該這樣處理。公司的規(guī)定不違反勞動法。保留好相關證據(jù)，按公司曠工辭退，并給他發(fā)函，告之按照公司規(guī)定，解除勞動合同，要求在規(guī)定時間之前來辦理離職，過期不來，由勞動者本人承擔相關責任，社保等也會按照正常離職流程停繳。去郵
2021.12.13 3,867 -
辦理入職手續(xù)當天是不是就上班了一般情況，新員工如果證件帶齊，且報到公司有專人處理此事，那么所有流程走完，當天就能上班了，所以辦理入職后多久上班，基本當天就能上，但是證件不齊，且公司拖沓，那也會需要兩三天。新員工大可不必關心辦理入職后多久上班，只用安心等待工作即可。
2020.04.03 1,451 -
離職手續(xù)沒辦完不上班算曠工一般員工主動要求辭職，需提前一個月書面申請，單位一般不提供補償，但支付工資?？赡軉挝粫隳鷷绻?。涉及其他勞動爭議，可以一并申請勞動仲裁，勞動法沒有關于曠工的明確規(guī)定，以企業(yè)通過民主程序制定并經(jīng)過公示的規(guī)章制度為準。
2020.10.24 808
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員工不辦離職手續(xù)就不來上班了該怎樣辦？
【法律意見】保留好相關證據(jù)，按公司曠工辭退，并給他發(fā)函，告之按照規(guī)定，解除勞動合同，要求在規(guī)定時間之前來辦理離職，過期不來，由勞動者本人承認相關責任，等也會按照正常離職流程停繳。去郵局寄雙掛號，再按正
2022-08-24 15,340 -
員工不辦離職手續(xù)就不來上班怎么辦？
【法律意見】保留好相關證據(jù)，按公司曠工辭退，并給他發(fā)函，告之按照規(guī)定，解除勞動合同，要求在規(guī)定時間之前來辦理離職，過期不來，由勞動者本人承認相關責任，等也會按照正常離職流程停繳。去郵局寄雙掛號，再按正
2022-08-24 15,340 -
員工未辦理離職手續(xù)不來上班了該如何辦？
有考勤管理制度嗎？未經(jīng)規(guī)定程序辦理請假手續(xù)、私自離開、并超過一定期限，按照無故曠工處理，嚴重違反公司勞動紀律，發(fā)出解除的通知并在單位醒目位置予以公示，同時向該員工登記家庭住址或者暫住地地址發(fā)出書面的通
2022-08-23 15,340 -
員工未辦理離職手續(xù)就不來上班了要怎樣辦？
【法律意見】保留好相關證據(jù)，按公司曠工辭退，并給他發(fā)函，告之按照規(guī)定，解除勞動合同，要求在規(guī)定時間之前來辦理離職，過期不來，由勞動者本人承認相關責任，等也會按照正常離職流程停繳。
2022-08-23 15,340
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01:07
不來上班的員工怎么辭退單位里面的員工不來上班，用人單位可以根據(jù)我國勞動合同法第39條的規(guī)定，根據(jù)過失性辭退的規(guī)則來辭退員工。具體來說，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，在員工提供勞動服務的過程中，如果員工存在嚴重違反用人單位規(guī)章制度的行為，用人單位可以單方面地解除與員工之間
4,419 2022.04.17 -
01:09
離婚 手續(xù)如何辦理如果雙方自愿協(xié)議離婚，前往任一一方戶口所在地的民政局離婚登記處辦理離婚即可，辦理離婚登記手續(xù)需要提供以下材料：1、離婚雙方的身份證和戶口本；2、離婚雙方的結婚證；3、經(jīng)雙方簽字的離婚協(xié)議；4、離婚證上所需照片。離婚登記必須離婚雙方本人辦理，
840 2022.04.17 -
01:07
離婚手續(xù)如何辦理一般情況下，辦理離婚登記應當?shù)诫p方登記婚姻的登記機關辦理，即男女雙方任意一方當事人常住戶口所在地的辦理婚姻登記處。 離婚手續(xù)的辦理有兩種：第一種為，雙方自愿離婚，且達成共同意思表示后簽訂離婚協(xié)議，夫妻雙方可以攜帶本人身份證、戶口本、結婚證等
55,016 2022.04.17
